ESTATUTO

ESTATUTO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA” LTDA N° 064 – SBS.- 2019

EN LA CIUDAD DE AYACUCHO EN EL AUDITORIUM DEL NUEVO EDIFICIO SAN CRISTÓBAL DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA LTDA Nº 064-SBS, UBICADO EN EL PORTAL UNIÓN N° 33 – AYACUCHO – HUAMANGA- AYACUCHO, SIENDO LAS OCHO HORAS CON TREINTA MINUTOS DE LA MAÑANA DEL DÍA VEINTIOCHO DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL DIECIOCHO, SE DIO INICIO A LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE DELEGADOS DE LA COOPERATIVA, CON LA ASISTENCIA DE OCHENTA DELEGADOS, EN LA HORA ESTABLECIDA PARA LA PRIMERA CITACIÓN, EN ESTRICTA APLICACIÓN DEL ART. 56º DEL ESTATUTO VIGENTE,  EN SU CONDICIÓN DE DELEGADOS, Y BAJO LA PRESIDENCIA DEL LIC. ADM. MAXIMINO CALDERON CHUMBILE, QUIEN ACTÚA COMO PRESIDENTE DE ESTA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE DELEGADOS CONFORME AL ART 50º DEL ESTATUTO VIGENTE, Y CONTANDO CON LA PRESENCIA DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN: LIC. VITERVO HUAMANÍ LUZA, VICEPRESIDENTE –  SEÑOR PERCY ERNESTO ALTAMIRANO BIBEROS, SECRETARIO – DOCTOR MANUEL JESÚS JAIME FLORES, PRIMER VOCAL  – RICHARD ALMONACID ZAMUDIO,  SEGUNDO VOCAL. LA ASAMBLEA ES PRESIDIDA POR  EL  LIC. ADM. MAXIMINO CALDERÓN CHUMBILE, EN SU CALIDAD DE PRESIDENTE Y EN CALIDAD DE SECRETARIO DE ACTAS EL SEÑOR PERCY ERNESTO ALTAMIRANO BIBEROS, QUIEN LUEGO DE CONSTATADO EL QUORUM ESTABLECIDO EN EL ESTATUTO, SE DA INICIO A LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE DELEGADOS, SE DEJA CONSTANCIA QUE ACTUA COMO SECRETARIO DE ACTAS DE ESTA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA, EL SEÑOR PERCY ERNESTO ALTAMIRANO BIBEROS, SIENDO LAS OCHO HORAS CON TREINTA MINUTOS DE LA MAÑANA, EN MERITO AL ACUERDO DE DICHO ÓRGANO DE GOBIERNO Y EN CUMPLIMIENTO DEL ART. 27º INC. 1) DEL T.U.O. DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS D.S. Nº 074 – 90 – TR; ART 52º LITERAL A) DEL ESTATUTO VIGENTE DE LA COOPERATIVA, PARA TRATAR LA SIGUIENTE AGENDA ÚNICA: =======================================

MODIFICACIÓN TOTAL DEL ESTATUTO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO  SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA LTDA Nº 064-SBS. =================================================================

EL LIC. ADM. MAXIMINO CALDERON CHUMBILE, ACTÚA EN SU CALIDAD  DE PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, QUIEN PRESIDE LA ASAMBLEA Y HABIENDO VERIFICADO EL QUÓRUM DE NORMA CONTENIDA EN EL ARTÍCULO 56º DEL ESTATUTO VIGENTE, Y CON LA ASISTENCIA DE 80 DELEGADOS, DA INICIO A LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE DELEGADOS, DANDO LA CALUROSA BIENVENIDA A CADA UNO DE LOS SEÑORES DELEGADOS. ================================================================

EL SEÑOR PRESIDENTE EN CONCORDANCIA CON EL ARTÍCULO 52º DEL ESTATUTO VIGENTE DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA LTDA N° 064-SBS, DA LECTURA A LAS ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE DELEGADOS, Y A CONTINUACIÓN EL SEÑOR SECRETARIO DE ACTAS PERCY ERNESTO ALTAMIRANO BIBEROS, ACTÚA  EN SU  CONDICIÓN  DE  SECRETARIO  DE   ACTAS DE LA ASAMBLEA, QUIEN  POR ENCARGO DEL PRESIDENTE, DA LECTURA A LAS NORMAS QUE REGIRÁN EL DESARROLLO ORDENADO DE LA ASAMBLEA Y SON: ===========================================================================================

DE LOS ORGANOS DE DIRECCION Y CONTROL

ART. 1.-          LA COOPERATIVA DENTRO DE SU ORGANIZACIÓN TIENE COMO AUTORIDAD SUPREMA A LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS, Y COMO ÓRGANOS RESPONSABLES DE SU FUNCIONAMIENTO Y DE FISCALIZACIÓN AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y CONSEJO DE VIGILANCIA, RESPECTIVAMENTE.==================================================

DE LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS

ART. 2.-          DE CONFORMIDAD A LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 49º DEL ESTATUTO DE NUESTRA COOPERATIVA, LAS REUNIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL SERÁN: ===================

ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, CON LA FINALIDAD DE TRATAR ASPECTOS PREESTABLECIDOS EN EL REFERIDO ESTATUTO VIGENTE, DEBIENDO SIEMPRE EN ELLAS, TRATARSE LOS ASUNTOS PARA LOS QUE FUERON CONVOCADOS Y LOS QUE ESTRICTAMENTE SE DERIVEN DE ELLAS. ASIMISMO, CONFORME AL ARTÍCULO 132º DEL ESTATUTO, LITERAL A) ESTABLECE QUE EL PROYECTO DE MODIFICACIÓN PRESENTADO POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN SEA PUESTO EN CONOCIMIENTO DE TODOS LOS DELEGADOS POR LO MENOS CON 15 DÍAS DE ANTICIPACIÓN A LA REALIZACIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA. LA MISMA QUE SERÁ SUSTENTADA POR LA COMISIÓN ESPECIAL..===========================================================

ART. 3.-          LA CONVOCATORIA DE LAS ASAMBLEAS DE DELEGADOS, ES COMPETENCIA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, CONFORME REGULA EL ARTÍCULO 53º DEL ESTATUTO DE LA COOPERATIVA Y PREVIO CUMPLIMIENTO DE LAS FORMALIDADES Y DETERMINACIÓN PREVIA DE LA AGENDA, CONFORME LO PREVÉ EL DOCUMENTO REGLAMENTARIO Y/O REGULADOR.==================================================================

ART. 4.-         LOS ACUERDOS DEBERÁN CONTAR CON EL VOTO AFIRMATIVO DE POR LO MENOS LAS DOS TERCERAS PARTES DE LOS DELEGADOS HÁBILES PRESENTES. =======================

DE LA CONDUCCION DE LAS ASAMBLEAS GENERALES DE DELEGADOS

ART. 5.-          EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, APERTURA LA ASAMBLEA GENERAL, SI SE CUMPLE CON EL QUÓRUM REGLAMENTARIO, SIENDO LA SEGUNDA Y ÚLTIMA CITACIÓN COMO MÍNIMO DE TREINTA Y TRES (33) DELEGADOS HÁBILES PRESENTES DEBIDAMENTE REGISTRADOS, CEDIENDO LA MESA A LA COMISIÓN DE MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO, DEBIENDO DESARROLLAR LA SIGUIENTE AGENDA: ==================================

AGENDA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

  1. MODIFICACIÓN TOTAL DEL ESTATUTO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA LTDA. Nº 064-SBS.=======================================

ART. 6.-          EL PEDIDO DE USO DE LA PALABRA SE CONCEDERÁ A PETICIÓN DIRECTA DEL DELEGADO Y A MANO ALZADA, EN EL ORDEN DE PRELACIÓN. NO HAY RESTRICCIÓN PARA EL NÚMERO DE INTERVENCIONES.===========================================================

ART. 7.-          LA INTERVENCIÓN DE LOS DELEGADOS SERÁ ACORDE A LA LISTA DE ORADORES DÁNDOSELES TRES MINUTOS PARA CADA ORADOR Y LA RÉPLICA DE DOS MINUTOS POR ÚNICA VEZ.====================================================================

ART. 8.-          LOS ORADORES AL INTERVENIR DEBERÁN HACERLO CON MESURA Y ABSOLUTO RESPETO A LA ASAMBLEA Y SIEMPRE ENMARCADOS AL TEMA DE DISCUSIÓN.====================

ART. 9.-          EN CASO DE SUSCITARSE EXPRESIONES AGRAVIANTES, EL PRESIDENTE EXIGIRÁ EL RETIRO PÚBLICO DE LA FRASE AGRAVIANTE; EN CASO DE NEGATIVA SE LE REITERARÁ POR SEGUNDA VEZ Y DE PERSISTIR EL DELEGADO SERÁ RETIRADO AUTOMÁTICAMENTE DE LA ASAMBLEA.====================================================================

ART. 10.-        EN CASO DE OBSERVAR ALGÚN DESORDEN QUE PERJUDIQUE EL NORMAL DESARROLLO DE LA ASAMBLEA, EL SEÑOR PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, DISPONDRÁ EL RECESO POR DIEZ MINUTOS.==================================================

ART. 11.-        QUEDA TERMINANTEMENTE PROHIBIDO EL INGRESO A LA ASAMBLEA DE DELEGADOS, DE  AQUELLOS DELEGADOS QUE SE ENCUENTREN EN ESTADO ETÍLICO O CON MÁS DE UNA HORA DE TARDANZA Y EN ABANDONO POR MÁS DE UNA HORA, SALVO AUTORIZACIÓN EXPRESA DE LA MESA DIRECTIVA.=================================================

ART. 12.-        QUEDA TERMINANTEMENTE PROHIBIDO EL INGRESO A PERSONAS AJENAS A LA ASAMBLEA.====================================================================

A CONTINUACIÓN, EL SR. PRESIDENTE INVITA A LOS SEÑORES MIEMBROS DE LA  COMISIÓN  ESPECIAL  DE  LA   MODIFICACIÓN TOTAL ESTATUTARIA  DE  LA  C.A.C. SAN CRISTOBAL DE HUAMANGA,  A  PASAR  AL  ESTRADO  PARA EXPONER Y  RESOLVER  ALGUNAS INQUIETUDES QUE SURGIERAN EN EL ANÁLISIS DEL  NUEVO ESTATUTO, INTEGRADA POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: ABOGADO, RICHARD ALMONACID ZAMUDIO; SEÑOR EDISON VILLANTOY BURGOS Y LIC. LEONCIO REYES BENITES; ASIMISMO SE DA CONOCER QUE EL DELEGADO EDISON VILLANTOY BURGOS HA SOLICITADO PERMISO PARA NO ASISTIR A ESTA ASAMBLEA POR MOTIVOS DE SALUD;  MOTIVO POR EL CUAL SOLO ESTARÁN DOS MIEMBROS DE LA COMISIÓN; POR LO QUE PROSIGUIENDO CON LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE DELEGADOS EL PRESIDENTE DE LA  COMISIÓN  ESPECIAL  DE LA MODIFICACIÓN TOTAL DEL ESTATUTO  ACLARO QUE EL PROYECTO FUE ENTREGADO A CADA UNO DE LOS DELEGADOS CON 15 DÍAS DE ANTICIPACIÓN, CONFORME LO ESTABLECE EL ESTATUTO, PARA QUE PUEDAN REVISAR Y REALIZAR SUS APORTACIONES PERTINENTES U OBSERVACIONES, POR LO QUE SE PROCEDE A  DAR  LECTURA   ARTÍCULO  POR ARTÍCULO  DEL PROYECTO  DEL  NUEVO ESTATUTO DE LA COOPERATIVA, CONFORME SE DETALLA  A CONTINUACIÓN: ============================================================================

ESTATUTO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA” LTDA N° 064 – SBS.

TÍTULO I. DE LAS GENERALIDADES.=============================================================

 CAPITULO I. ANTECEDENTES, DENOMINACIÓN, DOMICILIO, DURACIÓN Y AMBITO. ======================

ARTÍCULO 1°. DE LOS ANTECEDENTES. =========================================================

LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SE CONSTITUYÓ EL 16 DE ENERO DE 1960, SIENDO RECONOCIDA POR RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 193 DEL 25 DE JUNIO DE 1960 E INSCRITA EN LOS REGISTROS PÚBLICOS EN EL LIBRO DE COOPERATIVAS EN EL TOMO I, PARTIDA 10, FOLIO/ASIENTO 39, ASIGNÁNDOSELE EL N° 081. ASIMISMO, MEDIANTE RESOLUCIÓN DE LA SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS N° 809-94 DE FECHA 22 DE NOVIEMBRE DE 1994 SE AUTORIZA LA INSCRIPCIÓN EN LOS REGISTROS DE COOPERATIVAS DE AHORRO Y CRÉDITO DE LA SUPERINTENDENCIA, DESIGNÁNDOLE EL N° 064 EN REEMPLAZO DEL ANTERIOR N° 081. FINALMENTE, LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGALTDA. N° 064 – SBS, LEY GENERAL DEL SISTEMA FINANCIERO Y DEL SISTEMA DE SEGUROS Y ORGÁNICA DE LA SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS, Y OTRAS NORMAS CONCORDANTES, RESPECTO DE LA REGULACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LAS COOPERATIVAS DE AHORRO Y CRÉDITO.===================================================================================

ARTÍCULO 2°. DE LA DENOMINACIÓN.===========================================================                                                                        

LA DENOMINACIÓN SOCIAL DE LA COOPERATIVA ES: COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA”  LTDA. N° 064-SBS Y CON FINES DEL PRESENTE ESTATUTO “LA COOPERATIVA” Y LA DENOMINACIÓN COMERCIAL DE LA COOPERATIVA ES: COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “SAN CRISTÓBAL”.===================================================================

ARTÍCULO 3°. DE SU DOMICILIO. ==========================================================

EL DOMICILIO LEGAL Y SEDE PRINCIPAL DE LA COOPERATIVA SE UBICA EN EL PORTAL UNIÓN N° 32 – 33 DE LA CIUDAD DE AYACUCHO, PROVINCIA DE HUAMANGA Y REGION AYACUCHO.==========================

ARTÍCULO 4°. DE LA DURACIÓN Y ÁMBITO. ======================================================

“LA COOPERATIVA” ES UNA INSTITUCION DE DURACION INDEFINIDA. PODRÁ DISOLVERSE Y LIQUIDARSE EN LOS CASOS, LA FORMA Y TÉRMINOS PREVISTOS POR LA LEY Y EL PRESENTE ESTATUTO.  SU  ÁMBITO DE OPERACIONES COMPRENDE LA REGION AYACUCHO Y REGIONES DONDE VIENEN FUNCIONANDO LAS AGENCIAS DE “LA COOPERATIVA”, PUDIENDO LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS, CREAR Y/O CERRAR AGENCIAS, A NIVEL, REGIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL, PREVIO INFORME TÉCNICO – LEGAL Y AUTORIZACIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.=================================================================================

CAPITULO II. DE LA NATUREZA, OBJETO SOCIAL, FINALIDAD Y MEDIOS===============================

ARTÍCULO 5°.  DE SU NATURALEZA: ============================================================

LA “COOPERATIVA” ES UNA ENTIDAD CON PERSONERÍA JURÍDICA DE NATURALEZA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO, SIN FINES DE LUCRO, DE NÚMERO ILIMITADO DE ASOCIADOS.=====================

ARTÍCULO 6°.  DE SU OBJETO SOCIAL:====== ====================================================

  1. PROMOVER EL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DE SUS SOCIOS Y DE LA COMUNIDAD EN GENERAL, MEDIANTE EL ESFUERZO PROPIO, LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS, LA AYUDA MUTUA Y PRÁCTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS. ==============================================
  2. CONSTITUIR PATRIMONIOS AUTÓNOMOS DE SEGURO DE CRÉDITO PARA ESTABLECER COBERTURAS O FONDOS DE CONTINGENCIA, PREVIA AUTORIZACIÓN DE LA SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS Y  AFP;  ASÍ  COMO, CONSTITUIR PATRIMONIOS AUTÓNOMOS DE CARÁCTER ASISTENCIAL CON EL OBJETO DE CUBRIR LOS GASTOS DE SEPELIO, SALUD, EDUCACIÓN, VIVIENDA Y RECREACIÓN A FAVOR DE SUS SOCIOS, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS QUE EMITA LA SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS Y AFP Y DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 11 DE LA VIGESIMOCUARTA DISPOSICIÓN FINAL Y COMPLEMENTARIA DE LA LEY Nº 26702. ==================================================================================
  3. REALIZAR OPERACIONES FINANCIERAS Y CREDITICIAS CON SUS SOCIOS.========================

ARTÍCULO 7º. DE SU FINALIDAD:================================================================

  1. FOMENTAR LA AYUDA MUTUA ENTRE SUS SOCIOS PARA QUE A TRAVÉS DE LA COOPERATIVA, SE BENEFICIEN INDIVIDUAL Y COLECTIVAMENTE CON LOS SERVICIOS QUE PRESTA. ==================
  2. PROMOVER EL DESARROLLO ECONÓMICO,  EDUCATIVO, CULTURAL Y EL BIENESTAR SOCIAL DE SUS SOCIOS.================================================================================
  3. IMPULSAR LA EDUCACIÓN COOPERATIVA ENTRE LOS SOCIOS Y LA COMUNIDAD. ===================
  4. CONSTITUIR FUNDACIONES Y EMPRESAS PARA CUMPLIR SUS FINES COOPERATIVOS Y SOLIDARIOS; ASÍ COMO, PODER ASOCIARSE CON OTRAS EMPRESAS JURÍDICAS NO COOPERATIVAS PARA PORDER CUMPLIR SUS FINES COOPERATIVOS. ======================================================

LOS FINES QUE EXPRESAN LOS DISTINTOS INCISOS DE ESTE ARTÍCULO SON MERAMENTE ENUNCIATIVOS Y NO LIMITATIVOS, PUDIENDO LA COOPERATIVA REALIZAR TODA CLASE DE TRANSACCIONES, EN TANTO SE RELACIONEN CON SU OBJETO Y DENTRO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES EN LA MATERIA. ==================================================================================

ARTÍCULO 8º. DE LOS MEDIOS =================================================================

PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU OBJETO SOCIAL, “LA COOPERATIVA” EJECUTA, ENTRE OTRAS, LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: ====================================================================

  1. RECIBE APORTACIONES, DEPÓSITOS DE AHORRO Y OTRAS OPERACIONES DE SUS SOCIOS. ==========
  2. OTORGA A SUS SOCIOS CRÉDITOS DIRECTOS, CON ARREGLO A LAS CONDICIONES QUE SEÑALE EL REGLAMENTO DE CRÉDITO, APROBADO POR EL CONSEJO DE    ADMINISTRACIÓN. ===================
  3. PROPICIA LA EDUCACIÓN COOPERATIVA EN BENEFICIO DE LOS SOCIOS. ===========================
  4. IMPLEMENTA PROYECTOS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES ECONÓMICAS, DE SALUD, EDUCACIÓN, VIVIENDA Y RECREACIÓN DE LOS SOCIOS ORIENTADOS AL BIENESTAR SOCIAL DE LOS MISMOS. ========================================================================================
  5. APERTURA OFICINAS, AGENCIAS Y/O SUCURSALES A NIVEL LOCAL, REGIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL, PREVIA AUTORIZACIÓN COMPETENTE, MANTENIENDO SU UNIDAD   INSTITUCIONAL. ========================================================================================
  6. FORMA, CAPACITA, RECONOCE Y ESTIMULA EL TRABAJO Y COMPROMISO DE LOS DELEGADOS Y TRABAJADORES. ==========================================================================
  7. DE ACUERDO A SU ESQUEMA MODULAR DEL NIVEL 3, EJECUTA LAS OPERACIONES PRECISADAS EN LA LEY Nº 30822, INCLUIDAS LAS OPERACIONES PRECISADAS PARA EL ESQUEMA MODULAR DEL NIVEL 2 Y NIVEL 1.=================================================================================

CAPITULO III. NORMATIVIDAD, RESPONSABILIDAD, CAPITAL SOCIAL, PRINCIPIOS Y VALORES. ===========

ARTÍCULO 9°. DE SU NORMATIVIDAD. ===========================================================

  1. LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO PERUANO.============================================
  2. EL TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE COOPERATIVAS, APROBADO CON D. S. 074-90-TR Y SU REGLAMENTO.============================================================================
  3. LEY Nº 30822, LEY QUE MODIFICA LA LEY Nº 26702, LEY GENERAL DEL SISTEMA FINANCIERO Y DEL SISTEMA DE SEGUROS Y ORGANICA DE LA SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS Y OTRAS NORMAS CONCORDANTES, RESPECTO DE LA REGULACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LAS COOPERATIVAS DE AHORRO Y CRÉDITO. ======================================================================
  4. EL PRESENTE ESTATUTO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA” Y SU REGLAMENTO.============================================================
  5. LAS NORMAS EMANADAS POR LA SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS Y AFP.=================

ARTÍCULO 10°. DE LA RESPONSABILIDAD. =======================================================

LA RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA ESTÁ LIMITADA POR SU PATRIMONIO NETO, LA DE SUS SOCIOS Y AL MONTO DE SUS APORTACIONES SUSCRITAS Y PAGADAS.======================================

ARTÍCULO 11°. DEL CAPITAL SOCIAL. ===========================================================

EL CAPITAL  SOCIAL DE LA COOPERATIVA ES VARIABLE  E ILIMITADO, ESTÁ CONSTITUIDA POR LAS APORTACIONES  DE LOS SOCIOS, SIENDO LA SUMA MÍNIMA DE QUE UN SOCIO  DEBE  PAGAR A CUENTA  DE LAS APORTACIONES  QUE SUSCRIBA, COMO REQUISITO PARA SER ADMITIDO CON LA CALIDAD DE SOCIO LA SUMA DE S/.10.00 (DIEZ CON 00/100 SOLES), SIENDO LOS APORTES ORDINARIOS MENSUALES LA SUMA DE S/.10.00 (DIEZ CON 00/100 SOLES) Y PUEDE REALIZAR APORTES EXTRAORDINARIOS LA SUMA QUE CREA CONVENIENTE, EL CAPITAL SOCIAL DE LA COOPERATIVA AL MES DE SETIEMBRE DEL 2018 ES DE S/.58´139,765.00 (CINCUENTA Y OCHO MILLONES CIENTO TREINTA Y NUEVE MIL SETECIENTOS SESENTA Y CINCO CON 00/100 SOLES).” ===================================================================

ARTÍCULO 12°. DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS: ==============================================

  1. LIBRE ADHESION Y RETIRO VOLUNTARIO. =====================================================
  2. GESTION DEMOCRÁTICA. ==================================================================
  3. PARTICIPACIÓN ECONÓMICA. ===============================================================
  4. AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA. =============================================================
  5. EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN. ===================================================
  6. COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS. ======================================================
  7. COMPROMISO CON LA COMUNIDAD. =========================================================

ARTÍCULO 13º. DE LOS VALORES COOPERATIVOS: ================================================

  1. HONESTIDAD =============================================================================
  2. RESPONSABILIDAD ========================================================================
  3. TRANSPARENCIA =========================================================================
  4. CONFIANZA ==============================================================================
  5. DEMOCRACIA ============================================================================
  6. EQUIDAD ================================================================================
  7. SOLIDARIDAD ============================================================================
  8. CALIDAD ================================================================================
  9. SEGURIDAD =============================================================================
  10. RESPETO MUTUO =========================================================================

TÍTULO II. DEL RÉGIMEN ASOCIATIVO. ==========================================================

CAPITULO I. DE LOS SOCIOS. ==================================================================

ARTÍCULO 14º. PODRÁN SER SOCIOS DE LA COOPERATIVA:========================================

  1. PERSONAS NATURALES MAYORES DE EDAD, CON CAPACIDAD DE EJERCICIO O EN SU DEFECTO CON SUS CURADORES O REPRESENTANTE LEGAL.==================================================
  2. MENORES DE EDAD, REPRESENTADOS POR SUS PADRES O TUTOR LEGAL. ========================
  3. PERSONAS JURÍDICAS QUE REÚNAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LEGISLACIÓN APLICABLE. ========================================================================================
  4. LOS QUE SE ENCUENTREN INCURSOS EN EL ART. 17º DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS. =======

ARTÍCULO 15º. REQUISITOS PARA SER SOCIO: ===================================================

  1. SOLICITAR SU INGRESO A LA COOPERATIVA. ==================================================
  2. EFECTUAR LAS APORTACIONES Y OTRAS CUOTAS, EN LOS MONTOS Y PLAZOS QUE SEAN APROBADOS POR LA ASAMBLEA DE DELEGADOS. =========================================================
  3. COMPROMETERSE A CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES DEL PRESENTE ESTATUTO, REGLAMENTO Y CUALQUIER OTRA DISPOSICIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL Y/O DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. ========================================================================================
  4. NO ESTAR INCLUIDOS EN ALGUNA LISTA DE IMPLICADOS EN LAVADO DE ACTIVOS Y DEL FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO. =========================================================
  5. EN EL CASO DE PERSONAS JURÍDICAS, CONTAR CON CALIFICACIÓN FAVORABLE EMITIDO POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LOS OBJETIVOS Y NATURALEZA DE LA ENTIDAD Y DENTRO DE LAS LIMITACIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS. ========================================================================================

ARTÍCULO 16º. DE LOS DEBERES:==============================================================

  1. CUMPLIR OPORTUNAMENTE SUS OBLIGACIONES SOCIALES Y ECONOMICAS, DIRECTAS E INDIRECTAS. ========================================================================================
  2. CUMPLIR LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES, DEL PRESENTE ESTATUTO, ACUERDOS DE LA ASAMBLEA GENERAL, DE LOS CONSEJOS Y COMITÉS Y LOS REGLAMENTOS INTERNOS.==============
  3. CONTRIBUIR CON LA BUENA IMAGEN DE LA INSTITUCIÓN Y VELAR POR SU PRESTIGIO INSTITUCIONAL.===========================================================================
  4. PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS DE EDUCACION, CAPACITACION Y OTROS EVENTOS CONVOCADOS POR LA COOPERATIVA.========================================================
  5. CUMPLIR OBLIGATORIAMENTE LA FUNCIÓN DE MIEMBRO DE MESA Y PARTICIPAR EN LAS ELECCIONES COMPLEMENTARIAS DE DELEGADOS.=========================================================
  6. PRACTICAR EL RESPETO MUTUO ENTRE LOS SOCIOS, DELEGADOS, DIRECTIVOS, FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES. ==========================================================================

ARTÍCULO 17°. DE LOS DERECHOS. ============================================================

  1. UTILIZAR LOS SERVICIOS DE LA COOPERATIVA Y DE SUS SUBSIDIARIAS EN LAS CONDICIONES ESTABLECIDAS POR EL ESTATUTO, REGLAMENTOS Y POLÍTICAS INTERNAS.=======================
  2. ELEGIR Y SER ELEGIDO COMO DELEGADO Y/O COMO INTEGRANTE DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO.=============================================================================
  3. RETIRARSE VOLUNTARIAMENTE DE LA COOPERATIVA CON SUJECIÓN A LAS NORMAS QUE REGULAN ESTE DERECHO CONTENIDAS EN LA LEY, ESTATUTO, Y REGLAMENTO INTERNO.===================
  4. RECIBIR EDUCACIÓN COOPERATIVA PERMANENTE ===========================================
  5. ACCEDER A INFORMACIÓN OPORTUNA Y SUFICIENTE SOBRE LA GESTIÓN DE LA COOPERATIVA, SUS RESULTADOS ECONÓMICOS, SOCIALES, CULTURALES Y ALCANCES DE SUS PROYECTOS, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES.=============================================================
  6. RECIBIR, EN CASO DE SOCIOS DE GRUPOS VULNERABLES, LA ATENCIÓN PREFERENTE EN LOS SERVICIOS QUE BRINDA LA COOPERATIVA.==================================================
  7. PRESENTAR PROYECTOS O PROPUESTAS ORIENTADAS AL LOGRO DEL OBJETO SOCIAL DE LA COOPERATIVA. =========================================================================
  8. FISCALIZAR Y ACCEDER A INFORMACIÓN CON LAS LIMITACIONES LEGALES SOBRE LA MARCHA ADMINISTRATIVA Y ECONÓMICA DE LA COOPERATIVA. ===================================

ARTÍCULO 18°. DE LA PÉRDIDA DE CONDICIÓN DE SOCIO. ====================================

  1. RETIRO VOLUNTARIO. ===============================================================
  2. ===================================================================
  3. SER PRIVADO DE SUS DERECHOS CIVILES O SER CONDENADO POR DELITO DOLOSO EN AGRAVIO DE LA COOPERATIVA. =======================================================
  4. SER CONDENADO POR DELITO CULPOSO EN AGRAVIO DE LA COOPERATIVA. ================
  5. EXCLUSION ACORDADA POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, POR LAS CAUSALES ESTABLECIDAS EN EL ESTATUTO Y REGLAMENTO. =======================================
  6. INCUMPLIR LOS COMPROMISOS ECONÓMICOS Y/U OBLIGACIONES EN LOS PLAZOS CONTRAÍDOS CON LA COOPERATIVA. =============================================================
  7. DISOLUCION Y LIQUIDACION EN EL CASO DE PERSONAS JURIDICAS. ========================
  8. HAYA SIDO INCLUIDO EN ALGUNA LISTA VINCULADO AL LAVADO DE ACTIVOS O EL FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO.===================================================

ARTÍCULO 19°. RETIRO VOLUNTARIO. =====================================================

EL RETIRO DEL SOCIO ES UN DERECHO; SIN EMBARGO, SE PODRÁ DIFERIR LA ACEPTACIÓN DE LA RENUNCIA, CUANDO EL RENUNCIANTE TENGA DEUDAS EXIGIBLES A FAVOR DE LA COOPERATIVA O CUANDO NO LO PERMITA LA SITUACIÓN ECONÓMICA O FINANCIERA DE ÉSTA. ===================

ARTÍCULO 20°. RECUPERACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SOCIO.=================================

  1. EL SOCIO QUE SE RETIRE VOLUNTARIAMENTE PODRÁ RECUPERAR LA CONDICIÓN DE TAL, CUANDO CUMPLA LOS REQUISITOS Y SE CONSIDERARÁ SOCIO NUEVO.======================
  2. EL SOCIO QUE SEA EXCLUIDO DE LA COOPERATIVA EN CONCORDANCIA CON LOS INCISOS C), D), E) Y H) DEL ART. 18º, DEL PRESENTE ESTATUTO, NO PODRÁ RECUPERAR SU CONDICIÓN DE SOCIO.=============================================================================

CAPÍTULO II. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.=====================================================

ARTÍCULO 21°. DE LAS FALTAS.===========================================================

  1. SON CONSIDERADAS FALTAS DE LOS SOCIOS, CUANDO INCURREN EN COMPORTAMIENTO NEGATIVO O ACCIÓN DOLOSA QUE AFECTE EL NORMAL DESARROLLO DE LA COOPERATIVA. ====
  2. LAS FALTA INCURRIDAS POR LOS SOCIOS, DE ACUERDO A SU GRAVEDAD Y AFECTACIÓN SE TIPIFICAN COMO: LEVES, GRAVES Y MUY GRAVES LAS MISMAS QUE SE PRECISARÁN EN EL REGLAMENTO. ======================================================================

ARTÍCULO 22°. DE LAS SANCIONES.=======================================================

EL ÓRGANO COMPETENTE IMPONDRÁ LAS SIGUIENTES SANCIONES POR INCURRIR EN FALTAS ESTABLECIDAS EN EL ARTÍCULO PRECEDENTE:======================

  1. AMONESTACIÓN ESCRITA. ============================================================
  2. ============================================================================
  3. SUSPENSIÓN TEMPORAL.=============================================================
  4. EXPULSIÓN DE LA COOPERATIVA.======================================================

PARA LA APLICACIÓN DE LAS SANCIONES SE TENDRÁ EN CUENTA LA GRAVEDAD, MODALIDAD, CIRCUNSTANCIA, AFECTACIÓN Y LOS ANTECEDENTES DEL SOCIO INFRACTOR. ==================

TÍTULO III. DEL REGIMEN ADMINISTRATIVO.=================================================

CAPITULO I. DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO Y APOYO. =====================================

ARTÍCULO 23°. DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO, DIRECCIÓN, CONTROL Y APOYO:===============

  1. EL GOBIERNO, LA DIRECCIÓN Y CONTROL ESTARÁ A CARGO DE:============================
  • LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS.================================================
  • EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. =====================================================
  • EL CONSEJO DE VIGILANCIA.===========================================================
  • LA GERENCIA GENERAL (ÓRGANO DE NIVEL EJECUTIVO)===================================
  1. B) ÓRGANOS DE APOYO:================================================================
  • EL COMITÉ DE EDUCACIÓN.============================================================
  • EL COMITÉ ELECTORAL.===============================================================
  • LAS COMISIONES ESPECIALES.= =======================================================

ARTÍCULO 24º. DE LA CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN. =======================================

EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, PODRÁ CREAR E IMPLEMENTAR ÓRGANOS DE LÍNEA, ASESORAMIENTO Y APOYO, QUE ATIENDAN LOS REQUERIMIENTOS PROPIOS DE LA INSTITUCIÓN. ===

 

CAPITULO II. DE LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS. ===================================

ARTÍCULO 25°. DE LA ASAMBLEA GENERAL.================================================

LA ASAMBLEA GENERAL ES LA AUTORIDAD SUPREMA DE LA ORGANIZACIÓN COOPERATIVA. SUS ACUERDOS SON DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO POR LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y APOYO, DELEGADOS Y SOCIOS, SIEMPRE QUE HUBIESEN SIDO TOMADOS CONFORME A  LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS, NORMAS CONEXAS,  Y EL PRESENTE ESTATUTO Y SU REGLAMENTO.=============

ARTÍCULO 26º. DE LA CONFORMACIÓN DE LA ASAMBLEA. ====================================

  1. LAS ASAMBLEAS GENERALES ESTAN INTEGRADAS POR LOS DELEGADOS ELEGIDOS CONFORME AL REGLAMENTO. ===================================================================
  2. LAS ASAMBLEAS GENERALES CONTARAN CON LA PRESENCIA DEL GERENTE GENERAL Y FUNCIONARIOS EN FORMA OBLIGATORIA, SI LA AGENDA LO AMERITA Y/O SEAN CONVOCADOS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN O CONSEJO DE VIGILANCIA.==========================
  3. LA COOPERATIVA TENDRÁ CIEN (100) DELEGADOS, CON SUS CORRESPONDIENTES SUPLENTES NUMÉRICOS DE LA RESPECTIVA LISTA. ==================================================

ARTÍCULO 27º. CLASES DE ASAMBLEA.====================================================

LAS ASAMBLEA ORDINARIA, SE DESARROLLARÁ DENTRO DE LOS NOVENTA DIAS CALENDARIOS SIGUIENTES AL CIERRE DEL EJERCICIO ECONOMICO ANUAL DEL AÑO ANTERIOR. LAS ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS, SE DESARROLLARÁN OBLIGATORIAMENTE DOS VECES AL AÑO, UNA PARA LA EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO DE ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA Y OTRA PARA LA EVALUACION DE LA GESTION DE LA COOPERATIVA Y CUMPLIMIENTO DE LABORES DE LAS COMISIONES ESPECIALES, LAS MISMAS QUE DEBEN REALIZARSE EN LOS MESES DE AGOSTO Y NOVIEMBRE, RESPECTIVAMENTE. ASIMISMO, LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA SE REALIZARA CUANDO LAS NECESIDADES ASI LO REQUIERAN, Y SERA CONVOCADA POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION Y/O EL CONSEJO DE VIGILANCIA Y PODRAN TRATAR LOS ASUNTOS PARA LOS CUALES FUE CONVOCADA.===============================================================

ARTÍCULO 28°. DIRECCIÓN DE LA ASAMBLEA.===============================================

LA DIRECCIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA ESTARÁ A CARGO DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. EN LOS CASOS DE AUSENCIA DEBIDAMENTE JUSTIFICADA Y/O EMERGENCIA CORRESPONDE AL  VICEPRESIDENTE DIRIGIR LA ASAMBLEA.=======

ARTÍCULO 29°. DE LAS COMPETENCIAS DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE DELEGADOS.===

  1. CONSTITUIR PATRIMONIOS AUTÓNOMOS DE SEGURO DE CRÉDITO  PARA  ESTABLECER  COBERTURAS  O FONDOS DE CONTINGENCIA, PREVIA AUTORIZACIÓN DE LA SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS Y  AFP;  ASÍ  COMO  CONSTITUIR  PATRIMONIOS AUTÓNOMOS DE CARÁCTER ASISTENCIAL CON EL OBJETO DE CUBRIR LOS GASTOS DE SEPELIO, A FAVOR DE SUS SOCIOS, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS QUE EMITA LA SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS Y AFP Y DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 11 DE LA VIGESIMOCUARTA DISPOSICIÓN FINAL Y COMPLEMENTARIA DE LA LEY Nº 26702. =============================================================================
  2. ELEGIR Y REMOVER POR CAUSAS JUSTIFICADAS A LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS Y COMITÉS.=========================================================================
  3. FIJAR LAS DIETAS DE LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS, COMITES Y/O COMISIONES ESPECIALES. ASI COMO LAS ASIGNACIONES PARA GASTOS DE REPRESENTACIÓN PROHIBIENDO LA PERCEPCION DE DOBLE DIETA. ====================================================
  4. EXAMINAR LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y ECONÓMICA DE LA COOPERATIVA, SUS ESTADOS FINANCIEROS Y LOS INFORMES DE LOS CONSEJOS.=============================
  5. DETERMINAR EL MONTO MÍNIMO DE LAS APORTACIONES.=================================
  6. DETERMINAR LA DISTRIBUCION DE REMANENTES Y EXCEDENTES.==========================
  7. APROBAR EL PLAN ANUAL DE INVERSIONES, PROPUESTO POR LA COMISIÓN ESPECIAL DESIGNADA POR LA ASAMBLEA.=======================================================
  8. APROBAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.========================
  9. DISPONER INVESTIGACIONES, AUDITORIAS Y BALANCES EXTRAORDINARIOS.================
  10. ACORDAR LA PARTICIPACION DE LA COOPERATIVA, COMO SOCIA DE LAS OTRAS PERSONAS JURIDICAS NO COOPERATIVAS.=======================================================
  11. OTRAS DE INTERES INSTITUCIONAL CONFORME A LAS LEYES VIGENTES.====================

ARTÍCULO 30°.  COMPETENCIA DE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE DELEGADOS. ====

  1. APROBAR, REFORMAR E INTERPRETAR EL ESTATUTO, SU REGLAMENTO Y EL REGLAMENTO DE ELECCIONES.======================================================================
  2. RESOLVER SOBRE LAS RECLAMACIONES Y APELACIONES DE LOS SOCIOS QUE FUERON EXCLUIDOS EN VIRTUD DE RESOLUCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.==============
  3. IMPONER LA SUSPENSION O DESTITUCIÓN DEL CARGO DIRECTIVO, DELEGADOS O DE EXCLUSION, SEGÚN SEA EL CASO, QUE CON SU ACCION U OMISION HUBIERA CONTRIBUIDO A QUE LA COOPERATIVA RESULTE RESPONSABLE DE INFRACCIONES DE LA LEY, SIN PERJUICIO DE LAS ACCIONES CIVILES Y PENALES.=================================================
  4. SER INFORMADO POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION SOBRE CREDITOS OTORGADOS MAYORES A 120 UIT. ================================================================
  5. ACORDAR LA TRANSFORMACION DE LA COOPERATIVA EN OTRA DE DISTINTO TIPO.===========
  6. ACORDAR LA FUSION DE LA COOPERATIVA. ============================================
  7. ACORDAR LA DISOLUCION VOLUNTARIA DE LA COOPERATIVA.=============================
  8. AUTORIZAR LA COMPRA, VENTA, DONACIONES Y/O DACIÓN EN PAGO DE INMUEBLES.=======================================================================
  9. APROBAR EL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DEL SIGUIENTE EJERCICIO.==================
  10. OTROS ASUNTOS DE INTERES INSTITUCIONAL A PROPUESTA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION, CONSEJO DE VIGILANCIA O UN TERCIO DEL NÚMERO TOTAL DE DELEGADOS, EN CONCORDANCIA CON EL PRESENTE ESTATUTO Y LEYES VIGENTES. =====================

ARTÍCULO 31°. CONVOCATORIA Y  PLAZO.==================================================

COMPETE AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN CONVOCAR A ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA, DENTRO DE UN PLAZO DE QUINCE (15) DÍAS CALENDARIOS CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA, MEDIANTE CITACIÓN ESCRITA Y AVISO(S) EN UN MEDIO DE COMUNICACIÓN MASIVA, INDICANDO EL LUGAR, FECHA, HORA Y OBJETO DE LA AGENDA.==============================================================================

ARTÍCULO 32°. DE LA CONVOCATORIA A ASAMBLEA GENERAL POR EL CONSEJO DE VIGILANCIA.===

EL CONSEJO DE VIGILANCIA CONVOCARÁ A ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS, CUANDO EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN OMITE O SE REHUSA A CONVOCAR A ASAMBLEA GENERAL, PREVIO REQUERIMIENTO REITERATIVO. ==========================================================

ARTÍCULO 33°. DEL QUÓRUM DE INSTALACIÓN DE LAS ASAMBLEAS. ===========================

EL QUORUM SE COMPUTA AL INICIO DE LA ASAMBLEA. COMPROBADO EL QUORUM EL PRESIDENTE LA DECLARA INSTALADA, DE ACUERDO AL TIPO DE ASAMBLEA: ================================

  1. LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA, EN PRIMERA CONVOCATORIA REQUIERE PARA SU INSTALACION LAS DOS TERCERAS PARTES (67 DELEGADOS HABILES) Y EN SEGUNDA CONVOCATORIA SE REQUIERE PARA SU INSTALACION LA MITAD MAS UNO (51 DELEGADOS HABILES). ==========================================================================
  2. LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA, EN PRIMERA CONVOCATORIA REQUIERE PARA SU INSTALACION LA MITAD MAS UNO (51 DELEGADOS HABILES) Y EN SEGUNDA CONVOCATORIA SE REQUIERE PARA SU INSTALACION UN TERCIO (33 DELEGADOS HABILES). =====================

ARTÍCULO 34°. DE LOS ACUERDOS. =======================================================

LOS ACUERDOS SE ADOPTARÁN CON EL VOTO FAVORABLE DE LA MAYORÍA SIMPLE DE LOS DELEGADOS ASISTENTES A LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA, SALVO LOS ASUNTOS DE TRANSFORMACIÓN, FUSIÓN O DISOLUCIÓN DE LA COOPERATIVA, Y LOS ASUNTOS MENCIONADOS EN LOS INCISOS 2, 3, 4, 5 Y 7 DEL ART. 115º DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES, PARA CUYO CASO SE REQUIERE DE MAYORÍA CALIFICADA POR LO MENOS DE LOS DOS TERCIOS (2/3) DE LOS DELEGADOS ASISTENTES A ASAMBLEA GENERAL. ==================================

ARTÍCULO 35°. DE LA LIMITACIÓN AL DERECHO DE VOTO DE LOS DIRECTIVOS Y DELEGADOS. =====

LOS DELEGADOS QUE EJERCEN CARGOS DIRECTIVOS, CUANDO SE TRATE DE ASUNTOS REFERIDOS A LA EVALUACIÓN DE SUS FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL EXAMEN DE LA GESTIÓN DE SUS CONSEJOS Y COMITÉS, DE LA DETERMINACIÓN DE SUS RESPONSABILIDADES Y EN TODO AQUELLO EN QUE TENGA INTERÉS DIRECTO, SÓLO TENDRÁN DERECHO A VOZ MÁS NO A VOTO.=============

ARTÍCULO 36°. DE LAS ACTAS. ===========================================================

LAS SESIONES DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA DEBERÁN SER REGISTRADAS EN UN LIBRO DE ACTAS U OTRO MEDIO DEBIDAMENTE LEGALIZADO CONFORME A LEY.  EL LIBRO DE ACTAS SERÁ REGISTRADO POR EL SECRETARIO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. ======================================================================

CUMPLIDO EL TRÁMITE SEÑALADO EN EL PÁRRAFO ANTERIOR, LA ASAMBLEA DESIGNARÁ A CINCO (05) DELEGADOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL ACTA EN REPRESENTACIÓN DE LA ASAMBLEA. =======

CAPITULO III. DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. ==========================================

ARTÍCULO 37°. DEFINICIÓN Y  COMPOSICIÓN:===============================================

EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN ES EL ÓRGANO RESPONSABLE DEL FUNCIONAMIENTO ADMINISTRATIVO DE LA COOPERATIVA. ESTÁ INTEGRADO POR CINCO (5) MIEMBROS TITULARES Y DOS (2) SUPLENTES, ELEGIDOS POR LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE DELEGADOS. =========

ARTÍCULO 38°. DE LAS ATRIBUCIONES. ====================================================

EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN COMO ÓRGANO RESPONSABLE DEL FUNCIONAMIENTO ADMINISTRATIVO DE LA COOPERATIVA, EJERCE LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES:=================

  1. CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA LEY, EL ESTATUTO, LAS DECISIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS, LOS REGLAMENTOS INTERNOS Y SUS PROPIOS ACUERDOS. ================
  2. ELEGIR ENTRE SUS MIEMBROS TITULARES AL PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, SECRETARIO, PRIMER Y SEGUNDO VOCAL. =========================================================
  3. CONFORMAR LOS COMITÉS ESPECIALES. ==============================================
  4. DIRIGIR LA ADMINISTRACION DE LA COOPERATIVA. ======================================
  5. SUPERVISAR Y EVALUAR PERMANENTEMENTE EL DESEMPEÑO DE LA GERENCIA GENERAL. ====
  6. DESIGNAR, REMOVER O DESTITUIR POR ACUERDO DE MAYORÍA AL GERENTE GENERAL. ======
  7. OTORGAR CRÉDITOS A OTRAS COOPERATIVAS. ======================================
  8. ACEPTAR LA DIMISION DE SUS MIEMBROS Y CUBRIR LAS VACANTES EN LOS CASOS PREVISTOS POR LA LEY. =======================================================================
  9. APROBAR LA ESCALA REMUNERATIVA E INCENTIVOS DE LOS TRABAJADORES DE LA COOPERATIVA. ====================================================================
  10. APROBAR EN PRIMERA INSTANCIA, EL INFORME CONTABLE, LOS ESTADOS FINANCIEROS MENSUAL, TRIMESTRAL Y ANUAL, LA PROPUESTA DE DISTRIBUCIÓN DE REMANENTES Y LA MEMORIA ANUAL. ==================================================================
  11. CONVOCAR A ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS, CON DETERMINACION DE SU AGENDA. ====
  12. ACTUALIZAR Y APROBAR LOS DOCUMENTOS DE GESTIÓN.================================
  13. EVALUAR Y APROBAR LOS INFORMES DE GESTIÓN DE LA GERENCIA GENERAL Y ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL. ===========================================================
  14. EVALUAR Y/O APROBAR LA EXPULSIÓN DE LOS SOCIOS POR LAS CAUSALES PREVISTAS EN EL ESTATUTO Y SU REGLAMENTO. =======================================================
  15. FIJAR LAS POLÍTICAS GENERALES DE CAPTACIÓN, CAPITALIZACIÓN Y PRÉSTAMOS, ASÍ COMO, TASAS DE INTERÉS, PLAZOS, GARANTÍAS Y CONDICIONES. ================================
  16. PROPONER ANTE LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS, LAS POLITICAS DE INVERSIÓN EN EL MARCO DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA COOPERATIVA. ===================
  17. PROPONER ANTE LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS LA APERTURA, TRASLADO O CIERRE DE AGENCIAS, OBSERVANDO LOS PROCEDIMIENTOS QUE SEÑALE LA AUTORIDAD COMPETENTE. =====================================================================
  18. CONVOCAR ANUALMENTE A ELECCIONES COMPLEMETARIAS DE DELEGADOS A PETICIÓN DEL COMITÉ ELECTORAL.================================================================
  19. DESIGNAR A DIRECTIVOS O DELEGADOS COMO REPRESENTANTES DE LA COOPERATIVA ANTE OTROS ORGANISMOS. ==============================================================
  20. CONVOCAR PERIODICAMENTE AL CONSEJO DE VIGILANCIA, COMITÉ DE EDUCACIÓN Y ELECTORAL PARA INFORMAR Y EVALUAR LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LA COOPERATIVA. ======================== ============================================
  21. AUTORIZAR EL RECONOCIMIENTO DE DIETAS LUEGO DE TRES MESES CONSECUTIVOS EN LOS QUE LA “COOPERATIVA” NO HUBIERA ARROJADO PÉRDIDAS.==============================
  22. OTROS ASUNTOS QUE LE SEAN PROPIOS CONFORME A LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS, NORMAS CONCORDANTES, REGLAMENTO DE COOPERATIVAS DE AHORRO Y CREDITO Y EL PRESENTE ESTATUTO. ==============================================================

ARTÍCULO 39°. DEL PRESIDENTE Y SUS ATRIBUCIONES. ======================================

  1. EJERCER LA REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL DE LA COOPERATIVA. =======================
  2. PRESIDIR LAS SESIONES DE ASAMBLEA GENERAL, CONSEJO DE ADMINISTRACION, ACTOS OFICIALES DE LA COOPERATIVA Y COORDINAR LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE ESTA. ====
  3. SUSCRIBIR, CON EL SECRETARIO, LOS DOCUMENTOS E INSTRUMENTOS CONFORME A LAS FACULTADES CONFERIDAS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. =========================
  4. SUPERVISAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE TODAS LAS DEPENDENCIAS DE LA COOPERATIVA. ==
  5. RESOLVER ASUNTOS URGENTES DE SU COMPETENCIA, CON CARGO DE DAR CUENTA EN LA PROXIMA SESIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. ====================================
  6. EJERCER LAS DEMAS ATRIBUCIONES QUE DE ACUERDO A LA LEY Y AL PRESENTE ESTATUTO LE CORRESPONDE. ===================================================================
  7. EJERCER LAS FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL, DE MANERA ADICIONAL A SU CARGO DE PRESIDENTE, HASTA QUE ASUMA TAL CARGO QUIEN DEBA DE DESEMPEÑAR, HASTA UN PLAZO MÁXIMO DE TREINTA DÍAS. LA PRESENTE ENCARGATURA NO GENERARÁ A LA COOPERATIVA PAGO ADICIONAL DE REMUNERACIÓN O DIETA. ===========================================
  8. SUSCRIBIR CON EL GERENTE GENERAL O FUNCIONARIO, LOS DOCUMENTOS E INSTRUMENTOS REFERIDOS EN EL INC. 2 DEL ART. 35º DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS, CONFORME A LAS FACULTADES CONFERIDAS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. =========================

ARTÍCULO 40°. DEL VICEPRESIDENTE.=====================================================

  1. REEMPLAZAR AL PRESIDENTE EN CASO DE AUSENCIA, INHABILIDAD O IMPEDIMENTO TEMPORAL (SALUD O SITUACIÓN FAMILIAR DIRECTA) O DEFINITIVO Y ASUMIR SUS FUNCIONES. ===========
  2. COLABORAR CON EL PRESIDENTE PARA EL CUMPLIMIENTO DE TODAS LAS TAREAS ENCOMENDADAS. ==================================================================
  3. PRESIDIR LOS COMITÉS ESPECIALES PARA LOS QUE FUE DESIGNADO.=====================

ARTÍCULO 41°. DEL SECRETARIO. =========================================================

  1. MANTENER AL DIA LOS LIBROS DE ACTAS DE LAS ASAMBLEAS GENERALES DE DELEGADOS, CONSEJO DE ADMINISTRACION Y DEL REGISTRO DE SOCIOS.==============================
  2. SUSCRIBIR CONJUNTAMENTE CON EL PRESIDENTE, LA CORRESPONDENCIA OFICIAL Y DOCUMENTOS DE LA COOPERATIVA. ==================================================
  3. CERTIFICAR LOS DOCUMENTOS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN QUE LE SEAN REQUERIDOS. =====================================================================
  4. LLEVAR EL CONTROL DE EJECUCIÓN DE LOS ACUERDOS QUE ADOPTE LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS Y EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. ====================================
  5. LLEVAR EL CONTROL DE ASISTENCIA EFECTIVA DE LOS DELEGADOS EN LA ASAMBLEA GENERAL Y DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, DE LAS SESIONES REALIZADAS. =====
  6. PRESIDIR LOS COMITÉS ESPECIALES PARA LOS QUE FUE DESIGNADO. =====================

ARTÍCULO 42°. DE LOS VOCALES. =========================================================

  1. ASUMIR LAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE ACUERDO AL REGLAMENTO. =====================================================================
  2. COLABORAR CON EL PRESIDENTE PARA EL CUMPLIMIENTO DE TODAS LAS TAREAS ENCOMENDADAS. ==================================================================
  3. PRESIDIR LOS COMITÉS ESPECIALES PARA LOS QUE FUE DESIGNADO. =====================

 

CAPITULO IV. DEL CONSEJO DE VIGILANCIA. ===============================================

ARTÍCULO 43°. DEFINICIÓN Y COMPOSICIÓN. ===============================================

EL CONSEJO DE VIGILANCIA ES EL ÓRGANO FISCALIZADOR DE LA COOPERATIVA Y ACTUARA SIN INTERFERIR NI SUSPENDER EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES NI ACTIVIDADES DE LOS ORGANOS FISCALIZADOS. ESTÁ INTEGRADO POR CINCO (05) MIEMBROS TITULARES Y DOS (02) SUPLENTES, ELEGIDOS EN ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE DELEGADOS.===============================

ARTÍCULO 44º. ATRIBUCIONES. ===========================================================

  1. ELEGIR DE SU SENO, A SU PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE Y SECRETARIO, CON CARGO QUE LOS DEMÁS CONSEJEROS EJERZAN LAS FUNCIONES DE VOCALES. ========================
  2. ACEPTAR LA DIMISIÓN DE SUS MIEMBROS. =============================================
  3. APROBAR, REFORMAR E INTERPRETAR SU REGLAMENTO. ================================
  4. SELECCIONAR, DESIGNAR, REMOVER O DESTITUIR, AL AUDITOR INTERNO, QUIEN ACTUARÁ COMO SECRETARIO TÉCNICO Y DEBERÁ CUMPLIR CON REQUISITOS DE IDONEIDAD TÉCNICA Y MORAL  QUE  LO  CALIFIQUEN  PARA  DESEMPEÑAR EL CARGO. ==========================
  5. SOLICITAR AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y/O GERENCIA, INFORMES SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA GENERAL Y DE LAS DISPOSICIONES DE LA LEY, EL ESTATUTO Y LOS REGLAMENTOS INTERNOS, ASÍ COMO SOBRE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS REALIZADOS.======================================================
  6. VIGILAR QUE LOS FONDOS EN CAJA, EN BANCOS O LOS VALORES Y TÍTULOS DE LA COOPERATIVA O LOS QUE ÉSTA TENGA EN CUSTODIA O EN GARANTÍA ESTÉN DEBIDAMENTE SALVAGUARDADOS. ================================================================
  7. VERIFICAR LA EXISTENCIA Y VALORIZACIÓN DE LOS BIENES DE LA COOPERATIVA Y PARTICULARMENTE DE LOS QUE ELLA RECIBA DE LOS SOCIOS EN PAGO DE SUS APORTACIONES. ===================================================================
  8. DISPONER, CUANDO LO ESTIME CONVENIENTE, LA REALIZACIÓN DE ARQUEOS DE CAJA Y AUDITORIAS. ======================================================================
  9. VELAR PORQUE LA CONTABILIDAD SEA LLEVADA CON ESTRICTA SUJECIÓN A LEY.============
  10. VERIFICAR LA VERACIDAD DE LOS INFORMES CONTABLES. ===============================
  11. INSPECCIONAR LOS LIBROS DE ACTAS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DE LOS COMITÉS Y LOS DEMÁS INSTRUMENTOS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 37 DE LA LEY DE COOPERATIVAS.
  12. VERIFICAR LA CONSTITUCIÓN Y SUBSISTENCIA DE LAS GARANTÍAS Y/O SEGUROS DE FIANZA QUE EL GERENTE Y OTROS FUNCIONARIOS ESTUVIEREN OBLIGADOS A PRESTAR, POR DISPOSICIÓN DEL ESTATUTO, LA ASAMBLEA GENERAL O LOS REGLAMENTOS INTERNOS. ======
  13. COMUNICAR AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y/O A LA ASAMBLEA GENERAL, SU OPINIÓN Y OBSERVACIONES SOBRE LAS RECLAMACIONES DE LOS MIEMBROS DE LA COOPERATIVA CONTRA LOS ÓRGANOS DE ESTA.=====================================================
  14. PROPONER A LA ASAMBLEA GENERAL, LA ADOPCIÓN DE LAS MEDIDAS PREVISTAS EN EL ARTÍCULO 27 (INCISOS 12 Y 13) DE LA LEY DE COOPERATIVAS. =============================
  15. HACER SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS JUDICIALES EN LOS QUE LA COOPERATIVA FUERA PARTE. ===========================================================================
  16. DISPONER QUE EN EL ORDEN DEL DÍA DE LAS SESIONES DE ASAMBLEA GENERAL SE INSERTEN LOS ASUNTOS QUE ESTIME NECESARIOS. ==============================================
  17. CONVOCAR A ASAMBLEA GENERAL CUANDO EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN REQUERIDO POR EL PROPIO CONSEJO DE VIGILANCIA NO LO HICIERE EN CUALQUIERA DE LOS SIGUIENTES CASOS: 1) EN LOS PLAZOS Y PARA LOS FINES IMPERATIVAMENTE ESTABLECIDOS POR EL ESTATUTO Y 2) CUANDO SE TRATA DE GRAVES INFRACCIONES DE LA LEY, DEL ESTATUTO Y/O DE LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA GENERAL EN QUE INCURRIEREN LOS ÓRGANOS FISCALIZADOS. ====================================================================
  18. HACER CONSTAR, EN LAS SESIONES DE ASAMBLEA GENERAL, LAS INFRACCIONES DE LA LEY O EL ESTATUTO EN QUE INCURRIERON ELLA O SUS MIEMBROS. =============================
  19. PROPONER AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LAS TERNAS DE LOS AUDITORES EXTERNOS CONTRATABLES POR LA COOPERATIVA. ===============================================
  20. EXIGIR A LOS ÓRGANOS FISCALIZADOS, LA ADOPCIÓN OPORTUNA DE LAS MEDIDAS CORRECTIVAS RECOMENDADAS POR LOS AUDITORES. ===================================
  21. OBJETAR LOS ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS FISCALIZADOS EN CUANTO FUEREN INCOMPATIBLES CON LA LEY, EL ESTATUTO, LOS REGLAMENTOS INTERNOS O LAS DECISIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL. =========================================================
  22. SOMETER A LA DECISIÓN DEFINITIVA DE LA ASAMBLEA GENERAL, LAS OBSERVACIONES OPORTUNAMENTE COMUNICADAS A LOS ÓRGANOS FISCALIZADOS Y NO ACEPTADAS POR ÉSTAS.===========================================================================
  23. VIGILAR FISCALIZAR LAS OPERACIONES DE LIQUIDACIÓN DE LA COOPERATIVA, CUANDO FUERA EL CASO. =========================================================================
  24. FISCALIZAR LAS ACTIVIDADES DE LOS ÓRGANOS DE LA COOPERATIVA, EN TODOS LOS CASOS, SÓLO PARA ASEGURAR QUE SEAN VERACES Y GUARDEN CONFORMIDAD CON LA LEY, EL ESTATUTO, LOS ACUERDOS DE ASAMBLEA Y LOS REGLAMENTOS INTERNOS, CON PRESCINDENCIA DE OBSERVACIONES O PRONUNCIAMIENTOS SOBRE SU EFICACIA. ==========
  25. PRESENTAR A LA ASAMBLEA GENERAL, EL INFORME DE SUS ACTIVIDADES Y PROPONER LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA ASEGURAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LA COOPERATIVA. ====================================================================
  26. EJERCER LAS DEMÁS ATRIBUCIONES DE SU COMPETENCIA POR DISPOSICIÓN EXPRESA DE LA LEY. =============================================================================

ARTÍCULO 45°. DEL PROGRAMA DE CONTROL INTERNO Y PRESUPUESTO. =======================

  1. EL CONSEJO DE VIGILANCIA ELABORA Y REMITE SU PLAN ANUAL DE CONTROL INTERNO AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, EL MISMO QUE DEBE SER SUSTENTANDO EN LA ASAMBLEA DE DELEGADOS PARA SU APROBACION. ==================================================
  2. LAS ACCIONES DE CONTROL SE EJECUTAN DE MANERA OPINADA E INOPINADA A LOS ÓRGANOS FISCALIZADOS RESPETANDO EL DEBIDO PROCESO. =====================================

CAPITULO V. DE LOS ORGANOS DE APOYO. ================================================

ARTÍCULO 46º. DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN. ES RESPONSABLE  DE CONTRIBUIR CON EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS SOCIOS,  SU FAMILIA Y LA COMUNIDAD, PARA ELLO PLANIFICA, EJECUTA Y EVALUA PROGRAMAS DE EDUCACIÓN COOPERATIVA, PROYECCIÓN SOCIAL Y ESTRATEGIAS DE INFORMACION SOBRE LOS PROGRAMAS CREDITICIOS, SOCIALES Y DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA COOPERATIVA, ENMARCADOS DENTRO DEL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL, DE CUYA EJECUCIÓN DA CUENTA AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.=============

ESTÁ CONFORMADO POR CINCO DIRECTIVOS TITULARES Y DOS SUPLENTES QUE SERAN RENOVADOS POR TERCIOS ELEGIDOS EN ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE DELEGADOS. LOS DIRECTIVOS TITULARES SE ELIGEN ENTRE SI LOS CARGOS DE PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, SECRETARIO Y VOCALES.================================================================

ARTÍCULO 47°. DEL COMITÉ ELECTORAL. ES UN ÓRGANO DE APOYO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, ENCARGADO DE ORGANIZAR Y CONDUCIR LOS PROCESOS ELECTORALES PARA RENOVAR ANUALMENTE POR TERCIOS A LOS DELEGADOS Y DIRECTIVOS DE LA COOPERATIVA, PROCEDIENDO DE CONFORMIDAD CON LOS PRINCIPIOS Y VALORES DEL PRESENTE ESTATUTO Y EL REGLAMENTO DE ELECCIONES. GOZA DE AUTONOMÍA EN MATERIA ELECTORAL DENTRO DE LOS ALCANCES DE LA CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO, LA LEY ORGANICA DE ELECCIONES Y EL ESTATUTO Y SU REGLAMENTO.===========================================================

ESTÁ CONFORMADO POR CINCO DIRECTIVOS TITULARES Y DOS SUPLENTES QUE SERAN RENOVADOS POR TERCIOS ELEGIDOS EN ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE DELEGADOS. LOS DIRECTIVOS TITULARES SE ELIGEN ENTRE SI LOS CARGOS DE PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, SECRETARIO Y VOCALES.================================================================

ARTÍCULO 48°. DE LAS COMISIONES ESPECIALES:===========================================

  1. LAS COMISIONES ESPECIALES SON ÓRGANOS ESPECIALIZADOS DE APOYO AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. TIENEN FUNCIONES ESPECIFICAS ENCOMENDADAS POR LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS, LAS MISMAS QUE SERÁN CUMPLIDAS DENTRO DEL PLAZO ESTABLECIDO POR LA ASAMBLEA. =====================================================
  2. ESTÁ INTEGRADO POR TRES (3) O CINCO (05) DELEGADOS, SEGÚN LA COMPLEJIDAD DE LAS TAREAS O FUNCIONES ENCOMENDADAS, ELEGIDOS EN ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS. SE INSTALARÁ A LOS (03) DÍAS HÁBILES POSTERIORES A LA ELECCIÓN DE LA COMISIÓN, ELIGIENDOSE INTERNAMENTE AL PRESIDENTE, SECRETARIO Y VOCAL. ======================
  3. LOS MIEMBROS DE LAS COMISIONES ESPECIALES PERCIBIRÁN UNA DIETA. EL MONTO DE LA DIETA ES APROBADA EN ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE DELEGADOS. ===================

CAPITULO VI. DE LOS DELEGADOS. =======================================================

ARTÍCULO 49°. REQUISITOS. =============================================================

  1. TENER COMO MINIMO TRES (03) AÑOS COMO SOCIO HABIL A LA FECHA DE CONVOCATORIA DE ELECCIONES. =====================================================================
  2. NO HABER INCURRIDO EN MORA EN SUS APORTES Y OBLIGACIONES CREDITICIAS CON LA COOPERATIVA. ====================================================================
  3. REGISTRAR CALIFICACIÓN NORMAL EN EL SISTEMA FINANCIERO. ==========================
  4. NO TENER PARENTESCO CON DIRECTIVOS, DELEGADOS Y TRABAJADORES, HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD Y SEGUNDO DE AFINIDAD. =================================
  5. NO SER DIRECTIVO, SOCIO, ACCIONISTA, FUNCIONARIO O TRABAJADOR DE OTRAS COOPERATIVAS O ENTIDADES FINANCIERAS. ===========================================
  6. CUMPLIR REQUISITOS DE IDONEIDAD MORAL Y NO ESTAR INCURSOS EN LOS IMPEDIMENTOS PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 20 DE LA LEY Nº 26702 NI EN LOS IMPEDIMENTOS ESTIPULADOS EN EL NUMERAL 3 DEL ARTÍCULO 33 DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS. ===================

ARTÍCULO 50°. IMPEDIMENTOS PARA SER DELEGADOS.======================================

NO PODRÁN SER CANDIDATOS A DELEGADOS, NI A LOS CARGOS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 23°, QUIENES:==========================================================================

  1. SE ENCUENTREN EN INTERDICCIÓN O INHABILITADOS.=====================================
  2. HAYAN SIDO ENCONTRADOS RESPONSABLES ADMINISTRATIVA, PENALMENTE Y SANCIONADOS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y/O LA ASAMBLEA DE DELEGADOS.====================
  3. HAYAN SIDO EXPULSADOS DE LA COOPERATIVA, OTRAS COOPERATIVAS Y/O ENTIDADES FINANCIERAS A NIVEL NACIONAL.=======================================================
  4. HAYAN PARTICIPADO EN LOS ÚLTIMOS DIEZ (10) AÑOS, COMO MIEMBRO DE LOS ORGANISMOS DE DIRECCIÓN, CONSEJOS, COMITES Y COMISIONES ESPECIALES DE COOPERATIVAS INTERVENIDAS, Y SE LES HAYA ENCONTRADO RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, CIVIL Y/O PENAL.===========
  5. HAYAN INTERPUESTO ALGUNA ACCIÓN JUDICIAL CONTRA LA COOPERATIVA, SALVO QUE LA SENTENCIA SEA FAVORABLE AL PETICIONANTE.==========================================
  6. LOS INCURSOS EN EL NUMERAL 3 DEL ARTÍCULO 33º DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS Y EL ARTÍCULO 20º DE LA LEY Nº 26702 LEY GENERAL DEL SISTEMA FINANCIERO Y DEL SISTEMA DE SEGUROS Y ORGÁNICA DE LA SBS.=====================================================

ARTÍCULO 51°.  DEBERES Y DERECHOS. ===================================================

SON DEBERES:=========================================================================

  1. ASISTIR Y PARTICIPAR EN LAS ASAMBLEAS Y DEMÁS REUNIONES A LAS QUE SEAN CONVOCADOS. ====================================================================
  2. DESEMPEÑAR CON EFICIENCIA, EFICACIA Y HONESTIDAD LOS CARGOS PARA LOS QUE SEA ELEGIDO. ============= ============================================================
  3. HACER SEGUIMIENTO DEL CUMPLIMIENTO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS APROBADOS E INFORMAR AL ORGANISMO CORRESPONDIENTE, SOBRE CUALQUIER ANOMALÍA QUE DETECTE EN SU ÁMBITO. ========================================================
  4. ASISTIR A LOS EVENTOS DE CAPACITACIONES CONVOCADOS POR LA COOPERATIVA, SOBRE EL ESTATUTO, REGLAMENTOS, DOCTRINA COOPERATIVA, GESTIÓN EMPRESARIAL, SISTEMA DE PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOS Y AFINES. ========================================
  5. CUMPLIR CON LOS DISPOSITIVOS ESTATUTARIOS ESTABLECIDOS POR LA ASAMBLEA GENERAL.
  6. SER VOCERO ANTE LOS ESTAMENTOS DE LA COOPERATIVA, DE LAS NECESIDADES Y ASPIRACIONES DE LOS SOCIOS. ======================================================

SON DERECHOS: =======================================================================

  1. RECIBIR INFORMACIÓN SOBRE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, ECONÓMICA Y FINANCIERA DE LA COOPERATIVA. ====================================================================
  2. RECIBIR LOS INFORMES – MEMORIA DE LOS CONSEJOS, COMITÉS, COMISIONES ESPECIALES Y OTROS. ===========================================================================
  3. ELEGIR Y SER ELEGIDOS COMO MIEMBROS DE LOS CONSEJOS, COMITÉS, COMISIONES ESPECIALES Y OTROS DE LA COOPERATIVA. ===========================================
  4. PRESENTAR INICIATIVAS Y PROPUESTAS ORIENTADAS A LA MEJORA DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y RELACIONADAS CON EL OBJETO SOCIAL DE LA COOPERATIVA.
  5. FISCALIZAR, PRESENTAR Y SUSTENTAR DENUNCIAS O INFORMES SOBRE IRREGULARIDADES EN EL MANEJO ADMINISTRATIVO, DIRECTIVO Y DE GESTIÓN DE LA COOPERATIVA, EL CUAL PUEDE SER AGENDADO EN ASAMBLEA DE DELEGADOS, PREVIA EVALUACIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN O EL CONSEJO DE VIGILANCIA. =======================================
  6. PERCIBIR DIETA POR ASISTENCIA EFECTIVA A LAS ASAMBLEAS CONVOCADAS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. EL MONTO DE LA DIETA ES APROBADA EN ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE DELEGADOS. =========================================================

ARTÍCULO 52º.- PROHIBICIÓN DE REELECCIÓN.==============================================

NO EXISTE REELECCION INMEDIATA PARA DELEGADOS Y CARGO DIRECTIVO ALGUNO.============

ARTÍCULO 53°. DE LA PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE DELEGADO. =============================

  1. LA INASISTENCIA INJUSTIFICADA DEL DELEGADO A UNA (01) ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O DOS (02) ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS IMPLICARÁ LA VACANCIA DEL CARGO. ===============
  2. INCUMPLIR CON SUS APORTACIONES MENSUALES Y OBLIGACIONES CREDITICIAS CON LA COOPERATIVA. ======================================================================
  3. FIGURAR CON CALIFICACIÓN NEGATIVA EN LA CENTRAL DE RIESGOS. =======================

 

CAPITULO VII. DE LOS  DIRECTIVOS. =======================================================

ARTÍCULO 54º. SON CONSIDERADOS COMO DIRECTIVOS AQUELLOS DELEGADOS HÁBILES ELEGIDOS EN ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE DELEGADOS PARA EJERCER CARGOS EN EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, CONSEJO DE VIGILANCIA, COMITÉ DE EDUCACIÓN Y COMITÉ ELECTORAL. LOS DIRECTIVOS DEBEN CUMPLIR REQUISITOS DE IDONEIDAD MORAL Y NO ESTAR INCURSOS EN LOS IMPEDIMENTOS PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 20 DE LA LEY Nº 26702 NI EN LOS IMPEDIMENTOS ESTIPULADOS EN EL NUMERAL 3 DEL ARTÍCULO 33 DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS. EL CARGO SE EJERCE DE MANERA PERSONAL E INDELEGABLE. ADEMÁS, PARA EJERCER EL CARGO DE DIRECTIVO DEBE ACREDITAR CAPACITACIÓN EN TEMAS DE COOPERATIVISMO ===================

ARTÍCULO 55º. NO PUEDEN SER ELEGIDOS NI NOMBRADOS DIRECTIVOS DE LA COOPERATIVA QUIENES HUBIEREN SIDO ENCONTRADOS RESPONSABLES ADMINISTRATIVA, CIVIL O PENALMENTE POR ACTOS DE MALA GESTIÓN EN LA COOPERATIVA O EN CUALQUIER OTRA INSTITUCIÓN PÚBLICA O PRIVADA. ADEMÁS, SI ESTUVIERAN INCURSOS DENTRO DE LOS IMPEDIMENTOS SEÑALADOS EN LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS Y EN LOS SIGUIENTES CASOS: ==============================

  1. NO PODRÁ EXISTIR VÍNCULO MATRIMONIAL O DE UNIÓN DE HECHO, NI PARENTESCO HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD Y SEGUNDO DE AFINIDAD, CON TRABAJADORES, DELEGADOS Y =========================================================
  2. HAYAN SIDO SANCIONADOS POR DELITO DOLOSO. ======================================
  3. HAYAN SIDO SANCIONADOS ADMINISTRATIVAMENTE POR LA COOPERATIVA. ================
  4. LOS QUE POR RAZÓN DE SUS FUNCIONES ESTÉN PROHIBIDOS DE EJERCER EL COMERCIO, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.===================================
  5. LOS DECLARADOS EN PROCESOS DE INSOLVENCIA MIENTRAS DURE EL MISMO Y LOS QUEBRADOS.======================================================================
  6. LOS DIRECTIVOS Y TRABAJADORES DE LOS ORGANISMOS PÚBLICOS O PRIVADOS QUE NORMEN, REGULEN O SUPERVISEN LA ACTIVIDAD DE LA COOPERATIVA.====================
  7. LOS DIRECTIVOS Y TRABAJADORES DE OTRA COOPERATIVA DE LA MISMA NATURALEZA O QUE PRESTEN SERVICIOS ANÁLOGOS; NI AQUÉLLOS QUE SEAN EMPLEADOS, FUNCIONARIOS, MIEMBROS DE CONSEJOS, COMITÉS, COMISIONES U CUALQUIER ÓRGANO EN OTRAS COOPERATIVAS, SOCIEDADES O INSTITUCIONES CON OBJETO, FINES Y SERVICIOS IDÉNTICOS O SIMILARES A LOS DE LA COOPERATIVA.================================================
  8. LOS QUE TENGAN APORTES Y/O CRÉDITOS VENCIDOS.===================================
  9. LOS QUE FIGUREN CON CALIFICACIÓN NEGATIVA EN LA CENTRAL DE RIESGOS. ==============

ARTÍCULO 56°.  DEBERES Y DERECHOS. ===================================================

SON DEBERES:=========================================================================

  1. ASISTIR, PARTICIPAR Y/O DIRIGIR ASAMBLEAS, SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS Y REUNIONES DE TRABAJO A LAS QUE SEAN CONVOCADOS. ================================
  2. DESEMPEÑAR CON EFICIENCIA, EFICACIA, RESPONSABILIDAD Y HONESTIDAD EL CARGO PARA EL QUE FUE ELEGIDO. ============= =================================================
  3. ASISTIR A LOS EVENTOS DE CAPACITACIONES CONVOCADOS POR LA COOPERATIVA, SOBRE EL ESTATUTO, REGLAMENTOS, DOCTRINA COOPERATIVA, GESTIÓN EMPRESARIAL, SISTEMA DE PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOS Y AFINES. ========================================
  4. CUMPLIR CON LOS DISPOSITIVOS ESTATUTARIOS ESTABLECIDOS POR LA ASAMBLEA GENERAL.
  5. ADOPTAR LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA CORREGIR LAS IRREGULARIDADES EN LA GESTIÓN.=========================================================================
  6. BRINDAR INFORMACIÓN PARA GARANTIZAR LA OPORTUNA REALIZACIÓN DE LAS AUDITORÍAS INTERNAS Y/O EXTERNAS SEGÚN CORRESPONDA. ======================================
  7. INFORMAR A LA ASAMBLEA GENERAL SOBRE IRREGULARIDADES DE LA GESTIÓN PRECEDENTE.
  8. SOLICITAR Y EVALUAR LOS INFORMES DE GESTIÓN. =====================================

SON DERECHOS: =======================================================================

  1. RECIBIR INFORMACIÓN PERIÓDICA SOBRE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, ECONÓMICA Y FINANCIERA DE LA COOPERATIVA. ====================================================
  2. PRESENTAR INICIATIVAS Y PROPUESTAS ORIENTADAS A LA MEJORA DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y RELACIONADAS CON EL OBJETO SOCIAL DE LA COOPERATIVA.
  3. SER ELEGIDO POR UN PERIODO DE TRES O DOS AÑOS COMO TITULAR Y UN AÑO COMO SUPLENTE. =======================================================================
  4. SER ELEGIDO COMO PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, SECRETARIO O VOCAL EN EL CONSEJO O COMITÉ. ==========================================================================
  5. PERCIBIR DIETA POR ASISTENCIA EFECTIVA A SESIONES CONVOCADAS POR EL CONSEJO O COMITÉ. EL MONTO DE LA DIETA ES APROBADA EN ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE DELEGADOS. ======================================================================

ARTÍCULO 57º. LA VACANCIA DEL CARGO DE DIRECTIVO SE PRODUCE POR LAS SIGUIENTES CAUSALES:============================================================================

  1. POR PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE SOCIO. ============================================
  2. POR RENUNCIA VOLUNTARIA.========================================================
  3. POR LICENCIA POR SALUD.==========================================================
  4. POR FALLECIMIENTO.===============================================================
  5. POR INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS A DOS (02) SESIONES ORDINARIAS O CUATRO (04) EXTRAORDINARIAS EN FORMA CONTINUA O ALTERNA, DURANTE EL PERÍODO ANUAL.=========
  6. POR INCURRIR EN MOROSIDAD EN EL PAGO DE SUS APORTES Y/O CUOTAS DE PRÉSTAMO.=======================================================================
  7. CUANDO REGISTRE CALIFICACIÓN NEGATIVA EN LA CENTRAL DE RIESGOS. =================
  8. EN CASO DE COMPROBARSE EXISTA UN IMPEDIMENTO DEFINITIVO PARA EJERCER EL CARGO DE DIRECTIVO.=====================================================================

LAS VACANTES QUE SE PRODUJERAN EN LOS CONSEJOS Y COMITÉS QUE NO PUDIERAN SER CUBIERTOS POR LOS SUPLENTES DEBIDO A SU INEXISTENCIA SERÁN OCUPADAS POR DELEGADOS ELEGIDOS EN ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS. ========================================

ARTÍCULO 58°.  DE LA COMUNICACIÓN DE LOS ACUERDOS====================================

EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y LOS COMITÉS, COMUNICARÁN TODOS SUS ACUERDOS AL CONSEJO DE VIGILANCIA DENTRO DEL TÉRMINO DE CINCO (05) DÍAS HÁBILES DE   APROBADAS SUS ACTAS DE SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.======================================

ARTÍCULO 59º. DE LAS FALTAS Y SANCIONES: ==============================================

  1. SE CONSIDERA COMO FALTA O INFRACCIÓN EL INCUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES, TODA ACCIÓN DOLOSA QUE AFECTE EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE LA COOPERATIVA Y USO INDEBIDO DEL CARGO. PARA LA TIPIFICACIÓN DE LA FALTA EN LEVE, GRAVE Y MUY GRAVE, SE CONSIDERA EL NIVEL DE AFECTACIÓN Y GRAVEDAD, REINCIDENCIA EN LA COMISIÓN DE LA FALTA Y ELEMENTOS CONCURRENTES. ================================================
  2. SE CONSIDERA COMO SANCIONES: ===================================================
  3. AMONESTACIÓN. ===============================================================
  4. ================================================================
  5. SUSPENSIÓN. ============================================================
  6. DESTITUCIÓN. ===============================================================
  7. INHABILITACIÓN. =========================================================
  8. LA APLICACIÓN DE LAS SANCIONES ANTES MENCIONADAS NO EXIME A LOS INFRACTORES DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL O PENAL A QUE HUBIERE LUGAR. ======

CAPITULO VIII. DE LA ADMINISTRACION DE LA COOPERATIVA. =================================

ARTÍCULO 60°. DEL GERENTE GENERAL. ===================================================

  1. ES EL REPRESENTANTE LEGAL DE LA COOPERATIVA, EN SU CONDICIÓN DE FUNCIONARIO EJECUTIVO DE MÁS ALTO NIVEL Y COMO TAL EJERCE LAS FACULTADES DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN, PRECISADAS EN LA LEY Y EL PRESENTE ESTATUTO. ======================
  2. DEBE CUMPLIR CON REQUISITOS DE IDONEIDAD TÉCNICA Y MORAL  QUE  LO  CALIFIQUEN  PARA  DESEMPEÑAR EL CARGO DE MANERA ADECUADA, Y NO DEBE ESTAR INCURSO EN LOS IMPEDIMENTOS PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 20  DE LA LEY Nº 26702 NI EN LOS IMPEDIMENTOS ESTIPULADOS EN EL NUMERAL 3 DEL ARTÍCULO 33 DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS. LOS  REQUERIMIENTOS  DE  IDONEIDAD  TÉCNICA ESTÁN   REFERIDOS,   COMO   MÍNIMO,   A   ESTUDIOS   Y EXPERIENCIA, QUE DEBEN GUARDAR CONCORDANCIA CON EL ESQUEMA MODULAR QUE SE ESTABLECE EN EL NUMERAL 3 DE LA DISPOSICIÓN FINAL Y =
  3. ES DESIGNADO POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, CON VOTO DE CONFIANZA POR MAYORÍA, PUDIENDO SER REMOVIDO EN CUALQUIER MOMENTO. ====================================
  4. EL CARGO SE EJERCE DE MANERA PERSONAL E INDELEGABLE. =============================

ARTÍCULO 61°. REQUISITOS.==============================================================

  1. NO SER SOCIO DE LA COOPERATIVA SAN CRISTÓBAL.====================================
  2. TENER TÍTULO PROFESIONAL REGISTRADO COMO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS, CONTADOR PÚBLICO, ECONOMISTA Y CARRERAS AFINES. ==========================================
  3. TENER COLEGIATURA Y HABILITACIÓN VIGENTE. ========================================
  4. TENER UNA EXPERIENCIA DE CINCO AÑOS EN CARGOS SIMILARES EN ENTIDADES FINANCIERAS.
  5. NO SER SOCIO, DELEGADO O TRABAJADOR DE OTRA COOPERATIVA O ENTIDAD FINANCIERA.=======================================================================

ARTÍCULO 62º. ATRIBUCIONES BÁSICAS:===================================================

  1. EJERCER LA REPRESENTACIÓN ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL DE LA COOPERATIVA, CON LAS FACULTADES QUE, SEGÚN LA LEY, CORRESPONDEN AL GERENTE. ==========================
  2. SUSCRIBIR, CONJUNTAMENTE CON LOS DIRECTIVOS O EL FUNCIONARIO QUE DETERMINEN LAS NORMAS INTERNAS: B.1) LAS ÓRDENES DE RETIRO DE FONDOS DE BANCOS Y OTRAS INSTITUCIONES; B.2) LOS CONTRATOS Y DEMÁS ACTOS JURÍDICOS EN LOS QUE LA COOPERATIVA FUERE PARTE; B.3) LOS TÍTULOS-VALORES Y DEMÁS INSTRUMENTOS POR LOS QUE SE OBLIGUE A LA COOPERATIVA.==================================================================
  3. REPRESENTAR A LA COOPERATIVA EN OTROS ACTOS, SALVO CUANDO SE TRATE, POR DISPOSICIÓN DE LA LEY O DEL ESTATUTO DE ATRIBUCIONES PRIVATIVAS DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. ========================================================
  4. EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE CONFORMIDAD  CON  LOS  PLANES  APROBADOS  POR  EL    CONSEJO  DE ADMINISTRACIÓN.========================================================
  5. EJECUTAR LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA GENERAL Y DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN;====================================================================
  6. PROPONER AL CONSEJO DE ADMINISTRACION LA CONTRATACION, PROMOCION Y REMOCION DE LOS TRABAJADORES.=================================================================
  7. COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE LOS COMITÉS CON EL FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DE LA PROPIA GERENCIA GENERAL DE ACUERDO CON LA PRESIDENCIA;=====
  8. ASESORAR A LA ASAMBLEA GENERAL, AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y A LOS DEMÁS COMITÉS Y PARTICIPAR EN LAS SESIONES DE ELLOS, EXCEPTO EN LAS DEL COMITÉ ELECTORAL, CON DERECHO A VOZ Y SIN VOTO. =====================================================
  9. SUSCRIBIR CONTRATOS DE CONSTITUCIÓN O CANCELACIÓN Y LEVANTAMIENTO DE GARANTÍAS PERSONALES Y REALES, ASÍ COMO CUALQUIER OTRO TIPO DE GARANTÍA A FAVOR DE LA COOPERATIVA, INCLUSO AQUELLOS QUE REQUIERAN SER INSCRITOS EN LOS REGISTROS PÚBLICOS CORRESPONDIENTES, EN FORMA CONJUNTA CON UN APODERADO O FUNCIONARIO DESIGNADO, O CON UN MIEMBRO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.=======================
  10. INFORMAR TRIMESTRALMENTE AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN SOBRE SU GESTIÓN Y EL ESTADO DE CUENTAS DE LA COOPERATIVA, ASÍ COMO DE LAS COBRANZAS, INVERSIONES, FONDOS, DISPONIBLES, MANEJO DE RECURSOS EN GENERAL. RESPECTO A LA MARCHA ECONÓMICA DE LA COOPERATIVA, COMPARARÁ EL INFORME CORRESPONDIENTE AL PERÍODO ANTERIOR CON LAS METAS PREVISTAS; ASÍ COMO INFORMARÁ SOBRE LOS CRÉDITOS OTORGADOS, LAS INVERSIONES E INGRESOS, SITUACIÓN DE SUS DEUDORES CREDITICIOS E INVERSIONES, APLICANDO PARA TAL EFECTO LAS NORMAS INTERNAS ESTABLECIDAS SOBRE LA MATERIA Y LAS DISPOSICIONES EMITIDAS POR LA SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS APLICABLES A LAS COOPERATIVAS, CONFORME A LEY.====================================
  11. DISPONER LA EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA CARTERA DE PRÉSTAMOS. ORDENAR LA ELABORACIÓN DE INFORMES PERIÓDICOS Y CONCILIACIONES DEL MOVIMIENTO ECONÓMICO Y FINANCIERO DE LOS ESTADOS DE CUENTA DE LOS SOCIOS, Y DE LAS RESPECTIVAS PROVISIONES CONFORME A LEY.=======================================================
  12. REALIZAR LOS DEMÁS ACTOS DE SU COMPETENCIA, SEGÚN LA LEY Y LAS NORMAS ==

ARTÍCULO 63º. ATRIBUCIONES ESPECÍFICAS:===============================================

  1. ABRIR, TRANSFERIR, SOBREGIRAR Y CERRAR CUENTAS CORRIENTES, DE AHORRO, A PLAZOS O DE CUALQUIER OTRO GÉNERO, GIRAR CONTRA ELLAS TRANSFERIR FONDOS DE ELLAS, EFECTUAR RETIROS Y SOBREGIRARSE EN CUENTAS CORRIENTES; CONTRATAR CAJAS DE SEGURIDAD, ABRIRLAS, OPERARLAS Y/O CERRARLAS; EMITIR, GIRAR, ENDOSAR, ACEPTAR, AVALAR, DESCONTAR, DEPOSITAR, RETIRAR, COBRAR, PROTESTAR, REACEPTAR, RENOVAR, PRORROGAR, CANCELAR Y/O DAR EN GARANTÍA O EN PROCURACIÓN, SEGÚN SU NATURALEZA, LETRAS DE CAMBIO, PAGARÉS, CHEQUES Y EN GENERAL CUALQUIER OTRA CLASE DE TÍTULOS VALORES INCLUSO ESPECIALES, ASÍ COMO CUALQUIER OTRO DOCUMENTO MERCANTIL Y/O CIVIL, INCLUYENDO PÓLIZAS, CONOCIMIENTOS DE EMBARQUE, CARTAS PORTE, CARTAS DE CRÉDITO, CERTIFICADOS DE DEPÓSITO, WARRANTS, INCLUYENDO SU CONSTITUCIÓN, FIANZAS Y/O AVALES; CELEBRAR ACTIVA O PASIVAMENTE, CONTRATOS DE MUTUO, CON EMPRESAS DEL SISTEMA FINANCIERO, COOPERATIVAS DE AHORRO Y CRÉDITO Y/O SIMILARES Y/O CON CUALQUIERA OTRAS PERSONA NATURAL O JURÍDICA; CELEBRAR TODO TIPO DE OBLIGACIONES DE CRÉDITO CON LAS QUE GARANTICE U OBTENGA BENEFICIO O CRÉDITO A FAVOR DE LA COOPERATIVA.======================================================================
  2. NEGOCIAR, CELEBRAR, SUSCRIBIR, MODIFICAR, AMPLIAR, RENOVAR, RESCINDIR, RESOLVER Y DAR POR CONCLUIDO CUALQUIER TIPO DE CONTRATOS EN GENERAL, ENTRE ELLOS: CONTRATOS PREPARATORIOS, CONTRATOS CON PRESTACIONES RECÍPROCAS, CONTRATOS DE CESIÓN DE POSICIÓN CONTRACTUAL O DE CESIÓN DE DERECHOS, CONTRATOS A FAVOR DE TERCEROS, CONTRATOS POR PERSONAS A NOMBRAR, CONTRATOS DE ARRAS CONFIRMATORIAS O DE RETRACTACIÓN, CONTRATOS NOMINADOS O TÍPICOS DE CUALQUIER CLASE ESTABLECIDOS EN EL CÓDIGO CIVIL VIGENTE Y CONTRATOS ATÍPICOS O INNOMINADOS DE CUALQUIER CLASE QUE REQUIERA CELEBRAR LA INSTITUCIÓN Y QUE SE ENCUENTREN EN LEYES ESPECIALES O NO. ASIMISMO, SE INCLUYE TAMBIÉN NEGOCIAR, CELEBRAR, SUSCRIBIR, MODIFICAR, AMPLIAR, RENOVAR, RESCINDIR, RESOLVER Y DAR POR CONCLUIDO CUALQUIER TIPO DE CONVENIO EN GENERAL.==========================================================================
  3. ABRIR “CERTIFICADOS DE DEPÓSITO” O “DEPÓSITOS A PLAZO” EN MONEDA NACIONAL O MONEDA EXTRANJERA, EN NOMBRE DE LA COOPERATIVA ANTE ENTIDADES BANCARIAS, FINANCIERAS, OTRAS COOPERATIVAS O INSTITUCIONES NACIONALES E INTERNACIONALES, Y LAS DEMÁS QUE SIGNIFIQUEN UTILIZAR LOS  RECURSOS  DE  LA  COOPERATIVA  QUE  OBREN  EN  CUENTAS CORRIENTES, CUENTAS DE AHORRO, Y CERTIFICADOS DE DEPÓSITO ANTE LAS ENTIDADES FINANCIERAS, BANCARIAS Y COOPERATIVAS O INSTITUCIONES NACIONALES E INTERNACIONALES.==================================================================
  4. AUTORIZAR TRASLADOS DE  RECURSOS  FINANCIEROS  DE  LA  COOPERATIVA  ANTE  ENTIDADES  BANCARIAS, FINANCIERAS, ADMINISTRADORAS DE FONDOS, FIDEICOMISOS, TITULIZADORAS, COOPERATIVAS U OTRAS EN LAS CUALES SEAMOS TITULARES DE CUENTAS; SEAN NACIONALES O EXTRANJERAS; RECONOCER ACREENCIAS O ADEUDOS; COMPRAR, VENDER, ARRENDAR BIENES MUEBLES E INMUEBLES Y VALORES; CEDER, RECIBIR O ENTREGAR EN DACIÓN, OPCIÓN, ADJUDICACIÓN U USUFRUCTO BIENES, SUSCRIBIENDO LOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS PRIVADOS O PÚBLICOS, CON RESPONSABILIDAD DE INFORMAR POSTERIORMENTE AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN POR CADA ACTO O CONTRATO REALIZADO; TRANSFERIR EN FORMA GRATUITA O DONAR O ACEPTAR DONACIONES PREVIA APROBACIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN;===================================================================
  5. SUSCRIBIR LOS CONTRATOS CON LOS SOCIOS POR LAS OPERACIONES PASIVAS Y ACTIVAS QUE DESARROLLA LA COOPERATIVA.=======================================================
  6. SUSCRIBIR LOS CONTRATOS POR LAS OPERACIONES, PRÉSTAMOS, MUTUOS O CRÉDITOS QUE OTORGUE LA COOPERATIVA Y/O POR LAS GARANTÍAS HIPOTECARIAS, PRENDARIAS O DE CUALQUIER NATURALEZA, INCLUYENDO LOS DOCUMENTOS DE CANCELACIÓN Y LEVANTAMIENTO DE LAS GARANTÍAS. ASIMISMO, SE ENCUENTRA FACULTADO A REALIZAR LAS GESTIONES QUE SEAN NECESARIAS Y/O SUSCRIBIR LOS DOCUMENTOS PRIVADOS O PÚBLICOS PERTINENTES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.=============================
  7. SOMETER A CONSIDERACION DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, DE MANERA OPORTUNA, LOS INFORMES DE GESTIÓN Y ESTADOS FINANCIEROS Y LOS ELEMENTOS QUE SE REQUIERAN PARA PREPARAR LA MEMORIA ANUAL QUE DEBA SOMETERSE A LA CONSIDERACIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS.============================================================

ARTÍCULO 64º. RESPONSABILIDADES. =====================================================

  1. LOS DAÑOS Y PERJUICIOS QUE OCACIONARE A LA PROPIA COOPERATIVA POR EL INCUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES, NEGLIGENCIA GRAVE, DOLO O ABUSO DE FACULTADES O EJERCICIO DE ACTIVIDADES SIMILARES A LAS DE ELLA, Y POR LAS MISMAS CAUSAS, ANTE LOS SOCIOS O ANTE TERCEROS, CUANDO FUERE EL CASO.====================================
  2. LA EXISTENCIA, REGULARIDAD Y VERACIDAD DE LOS LIBROS Y DEMÁS DOCUMENTOS QUE LA COOPERATIVA DEBE LLEVAR POR IMPERIO DE LA LEY, EXCEPTO POR LOS QUE SEAN DE RESPONSABILIDAD DE LOS DIRECTIVOS;=================================================
  3. LA VERACIDAD DE LAS INFORMACIONES QUE PROPORCIONE A LA ASAMBLEA GENERAL, AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, AL CONSEJO DE VIGILANCIA, A LOS COMITÉS Y A LA PRESIDENCIA;=======================================================================
  4. LA EXISTENCIA DE LOS BIENES CONSIGNADOS EN LOS INVENTARIOS;========================
  5. EL OCULTAMIENTO DE LAS IRREGULARIDADES QUE OBSERVARE EN LAS ACTIVIDADES DE LA COOPERATIVA;======================================================================
  6. LA CONSERVACIÓN DE LOS FONDOS SOCIALES EN CAJA, EN BANCOS O EN OTRAS INSTITUCIONES Y EN CUENTAS A NOMBRE DE LA COOPERATIVA;============================
  7. EL EMPLEO DE LOS RECURSOS SOCIALES EN ACTIVIDADES DISTINTAS DEL OBJETIVO DE LA COOPERATIVA; O POR LA EJECUCIÓN DE LOS ACUERDOS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, EN CASO NO HUBIERA HECHO CONSTAR SU DISCREPANCIA;===================================
  8. EL USO INDEBIDO DEL NOMBRE Y/O DE LOS BIENES SOCIALES;==============================
  9. EL INCUMPLIMIENTO DE LA LEY Y LAS NORMAS INTERNAS;=================================

ARTÍCULO 65°. DEL GERENTE DE CRÉDITOS Y RECUPERACIONES.=============================

PLANIFICAR, SUPERVISAR, ORGANIZAR,  DIRIGIR, MONITOREAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA COLOCACIÓN DE CRÉDITOS, PROPONIENDO Y APLICANDO POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE OTORGAMIENTO, SEGUIMIENTO Y RECUPERACIÓN DE CRÉDITOS EN SUS DIFERENTES MODALIDADES, INCLUYENDO LA VÍA JUDICIAL; ASÍ COMO, CRITERIOS DE EVALUACIÓN, SEGURIDAD Y RENTABILIDAD QUE MINIMICEN EL RIESGO EN LAS COLOCACIONES, VELANDO POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS Y LEGALES. =========================

ARTÍCULO 66°. DEL GERENTE DE FINANZAS Y OPERACIONES.=================================

PLANIFICAR, SUPERVISAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, COORDINAR Y ADMINISTRAR DE FORMA EFICIENTE, LAS ACTIVIDADES FINANCIERAS DE LA COOPERATIVA ASEGURANDO UN NIVEL DE LIQUIDEZ RAZONABLE, EJECUTANDO EL PLANEAMIENTO FINANCIERO, SUPERVISANDO Y CONTROLANDO LAS OPERACIONES FINANCIERAS, SERVICIO DE ATENCIÓN AL USUARIO Y PROCESOS DE GESTIÓN DE FINANZAS; ORIENTANDO A LA RENTABILIZACIÓN DE LOS EXCEDENTES DE FONDOS ENCAUSADOS AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDOS.========================================

ARTÍCULO 67°. DE LOS ADMINISTRADORES DE AGENCIA.=====================================

SON DESIGNADOS POR LA COMISIÓN ESPECIAL, PRESIDIDO POR EL GERENTE GENERAL, PREVIA EVALUACIÓN Y TIENEN A SU CARGO LA REPRESENTACIÓN DE LA COOPERATIVA, GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LA AGENCIA.=============================================

 

TÍTULO IV. DEL RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO.========================================

CAPITULO I. DEL PATRIMONIO.============================================================

ARTÍCULO 68°. DE LA CONFORMACIÓN DEL PATRIMONIO.=====================================

  1. EL CAPITAL SOCIAL.==================================================================
  2. LA RESERVA COOPERATIVA. ==========================================================
  3. LOS RESULTADOS ACUMULADOS.======================================================
  4. LAS DONACIONES PATRIMONIALES. ====================================================
  5. LAS ACCIONES E INVERSIONES EN EMPRESAS VINCULADAS A LA COOPERATIVA. ==============

ARTÍCULO 69°. DEL CAPITAL SOCIAL. =====================================================

EL CAPITAL SOCIAL ES VARIABLE E ILIMITADO Y ESTÁ CONSTITUIDO POR LAS APORTACIONES  DE LOS SOCIOS QUE SON NOMINATIVOS, INDIVISIBLES, DE IGUAL VALOR E INTRANSFERIBLES.=========

ARTÍCULO 70°. DEL PATRIMONIO EFECTIVO Y AUTÓNOMOS.===================================

EL PATRIMONIO EFECTIVO ESTÁ INTEGRADO POR EL CAPITAL SOCIAL, LA RESERVA COOPERATIVA Y FACULTATIVA, LOS EXCEDENTES Y LAS PROVISIONES GENÉRICAS PARA LOS CRÉDITOS VIGENTES, SI LOS HUBIERA.  ASÍ MISMO, SE SUMARÁ O RESTARÁ, SEGÚN EL CASO. LOS RESULTADOS SE  DESTINARÁN A EFECTUAR LAS OPERACIONES PROPIAS DEL OBJETO DE LA COOPERATIVA. CONSTITUYEN PATRIMONIO DE LA COOPERATIVA SUS BIENES MUEBLES E INMUEBLES Y AUTÓNOMOS.==========================================================================

ARTÍCULO 71°. DEL VALOR DE LAS APORTACIONES. =========================================

  1. LAS APORTACIONES SERÁN PAGADAS EN EFECTIVO, DE ACUERDO CON LO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO DE APORTACIONES. =====================================================
  2. EL MONTO DE LAS APORTACIONES SERÁ FIJADO POR LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE DELEGADOS, A PROPUESTA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. ===========================

ARTÍCULO 72°. DE LA INTANGIBILIDAD DE LAS APORTACIONES. ===============================

  1. LOS APORTES SOCIALES INDIVIDUALES NO TIENEN CARÁCTER DE TÍTULOS VALORES, NO SON EMBARGABLES. =====================================================================
  2. AL PERDER LA CONDICIÓN DE SOCIO DEBERÁ RETIRAR LA TOTALIDAD DE SUS APORTES.==========================================================================

ARTÍCULO 73°. APORTES EXTRAORDINARIOS. ==============================================

LOS SOCIOS PODRÁN REALIZAR APORTES EXTRAORDINARIOS, CONFORME AL REGLAMENTO DE APORTACIONES.========================================================================

ARTÍCULO 74°. DE LA RESERVA COOPERATIVA. =============================================

LA RESERVA COOPERATIVA ES IRREPARTIBLE, NO TIENEN DERECHO A RECLAMAR NI A RECIBIR PARTE ALGUNA DE ELLA: LOS SOCIOS, LOS QUE HUBIEREN RENUNCIADO, LOS EXCLUIDOS NI LOS HEREDEROS CUANDO SE TRATE DE PERSONAS NATURALES.  LA RESERVA COOPERATIVA SE ENCUENTRA INTEGRADA POR LOS RECURSOS SEÑALADOS EN EL INC. 1) DEL ARTÍCULO 43° DE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS.========================================================

ARTÍCULO 75°. DE LAS DONACIONES Y OTROS BENEFICIOS.===================================

LOS AUXILIOS Y DONACIONES DE CARÁCTER PATRIMONIAL QUE SE HAGAN EN FAVOR DE LA COOPERATIVA EN GENERAL O DE LOS FONDOS EN PARTICULAR, SERÁN DE PROPIEDAD DE LA COOPERATIVA.=========================================================================

 

CAPITULO II. DE LAS CUENTAS SOCIALES==================================================

ARTÍCULO 76°. DEL BALANCE. ===========================================================

EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN INFORMARÁ A LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE DELEGADOS, EL ESTADO DE LA SITUACIÓN FINANCIERA (BALANCE GENERAL), EL ESTADO DE RESULTADOS (GANANCIAS Y PÉRDIDAS), ESTADO DE FLUJO DE  EFECTIVO, ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO, LA PROPUESTA PARA LA DISTRIBUCIÓN DE EXCEDENTES, REMANENTES Y LA MEMORIA ANUAL.=======================================================================

ARTÍCULO 77°. DE LOS REMANENTES. =====================================================

  1. LOS REMANENTES QUE ARROJE EL ESTADO DE LA SITUACION FINANCIERA ANUAL Y DEL ESTADO DE RESULTADOS, DEDUCIDOS DE LOS INGRESOS BRUTOS, TODOS LOS COSTOS, INCLUIDO LOS INTERESES A LOS DEPÓSITOS Y DEMÁS GASTOS Y LAS PROVISIONES PARA DESARROLLAR PROGRAMAS DE EDUCACIÓN COOPERATIVA, PREVISIÓN SOCIAL Y PROMOCIÓN DE OTRAS ORGANIZACIONES COOPERATIVAS, SERÁN DISTRIBUIDAS POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA, EN EL SIGUIENTE ORDEN:==========================================

A.1 NO MENOS DEL TREINTA Y CINCO POR CIENTO (35%) PARA LA RESERVA COOPERATIVA. =====

A.2 NO MENOS DEL DIEZ POR CIENTO (10%) PARA PROGRAMAS DE EDUCACIÓN COOPERATIVA. ==

  1. EL PORCENTAJE NECESARIO, PARA EL PAGO DE INTERESES A LOS SOCIOS, EN PROPORCIÓN DE SUS APORTACIONES PAGADAS POR ELLOS Y DENTRO DE LOS LÍMITES AUTORIZADOS POR LEY. =
  2. LAS SUMAS QUE FIJE LA ASAMBLEA, PARA FINES ESPECÍFICOS CON INDICACIÓN EXPRESA. =====
  3. EL SALDO CONSTITUIRÁ EL EXCEDENTE, QUE SERÁ DISTRIBUIDO ENTRE LOS SOCIOS EN PROPORCIÓN A SUS APORTACIONES.===================================================

TÍTULO V. DE  LA   CONCLUSIÓN    DE   LA   COOPERATIVA. ===================================

CAPITULO UNICO. DE  LA  DISOLUCIÓN  Y  LIQUIDACIÓN. =====================================

ARTÍCULO 78°. DE LA DISOLUCIÓN. =======================================================

  1. POR EL VOTO AFIRMATIVO DE POR LO MENOS LAS DOS TERCERAS PARTES (2/3) DE LOS DELEGADOS HÁBILES PRESENTES EN LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA, CONVOCADA ESPECÍFICAMENTE PARA ÉSTE FIN.=====================================================
  2. POR LAS CAUSALES QUE ESTABLECE LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS Y EL PRESENTE ESTATUTO. =========================================================================
  3. EL ACUERDO DEBERÁ SER COMUNICADO A LOS ORGANISMOS COMPETENTES EN EL TÉRMINO DE DIEZ (10) DÍAS CALENDARIO. ==========================================================

ARTÍCULO 79°. DE LAS CAUSALES. =======================================================

LA COOPERATIVA SE DISOLVERÁ Y LIQUIDARÁ NECESARIAMENTE POR CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES CAUSALES:=================================================================

  1. POR DISMINUCIÓN DEL NÚMERO DE SOCIOS, A MENOS DEL MÍNIMO FIJADO POR LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.===================================================
  2. POR PÉRDIDA DEL CINCUENTA POR CIENTO (50%) DEL PATRIMONIO EFECTIVO Y QUE A JUICIO DE LA ASAMBLEA GENERAL, HAGA IMPOSIBLE LA CONTINUACIÓN DE LA COOPERATIVA. ===========
  3. POR CONCLUSIÓN DEL OBJETO ESPECÍFICO PARA EL QUE FUE CONSTITUIDA. ================
  4. POR QUIEBRA. ======================================================================

ARTÍCULO 80°. DEL PROCEDIMIENTO. =====================================================

EL PROCEDIMIENTO DE LIQUIDACIÓN Y DISOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL, SE SUJETARÁ AL PROCEDIMIENTO SEÑALADO POR LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS Y NORMAS DE LA SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS. ===============================================

ARTÍCULO 81°. DE LA COMISIÓN LIQUIDADORA. =============================================

LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DESIGNARÁ UNA COMISIÓN LIQUIDADORA COMPUESTA POR NO MENOS DE CINCO (05) NI MAYOR DE SIETE (07) MIEMBROS. ============================

ARTÍCULO 82°. DE LA SATISFACCIÓN DE OBLIGACIONES. =====================================

CONCLUIDA LA LIQUIDACIÓN, DESPUÉS DE REALIZADO EL ACTIVO Y SOLUCIONADO EL PASIVO, EL HABER SOCIAL RESULTANTE SE DESTINARÁ HASTA DONDE ALCANCE Y EN EL ORDEN SIGUIENTE:============================================================================

  1. ATENDER LOS PAGOS DE BENEFICIOS SOCIALES DE SUS TRABAJADORES.====================
  2. SATISFACER LOS GASTOS DE LIQUIDACIÓN. =============================================
  3. ABONAR A LOS SOCIOS, EL VALOR DE SUS APORTACIONES PAGADAS O EN SU DEFECTO LA PARTE PROPORCIONAL QUE LE CORRESPONDA, EN CASO QUE EL HABER SOCIAL FUERA INSUFICIENTE. ======================================================================
  4. ABONAR A LOS SOCIOS LOS INTERESES DE SUS APORTACIONES PAGADAS Y LOS EXCEDENTES PENDIENTES DE PAGO. ===============================================================

TÍTULO VI. DE LOS LIBROS DE LA COOPERATIVA. ==========================================

CAPÍTULO ÚNICO. LIBROS PRINCIPALES Y AUXILIARES. ======================================

ARTÍCULO 83°. LIBROS. =================================================================

LOS LIBROS PRINCIPALES QUE DEBE LLEVAR LA COOPERATIVA SON LOS SIGUIENTES:===========================================================================

  1. LIBRO DE ACTAS DE ASAMBLEAS GENERALES DE DELEGADOS, ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS;==================================================================
  2. REGISTRO ELECTRÓNICO DE INSCRIPCIÓN DE SOCIOS;====================================
  3. LIBROS DE CONTABILIDAD MECANIZADOS O ELECTRÓNICOS DE ACUERDO A LEY.==============

TÍTULO VII. DE LA INTERPRETACIÓN Y REFORMA DEL ESTATUTO.==============================

CAPÍTULO ÚNICO. DE LA INTERPRETACIÓN Y REFORMA DEL ESTATUTO.========================

ARTÍCULO 84°. DE LA INTERPRETACIÓN DEL ESTATUTO.======================================

EN CASO DE VACÍO, DEFECTO O DUDA QUE SE PRESENTEN EN LA INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DEL PRESENTE ESTATUTO SERÁN RESUELTOS Y PRECISADOS EN SU REGLAMENTO O EN ASAMBLEA GENRAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA. ==================================================

ARTÍCULO 85°. DE LA REFORMA DEL ESTATUTO.============================================

EL PRESENTE ESTATUTO SERÁ APROBADO, MODIFICADO E INTERPRETADO POR LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA, FORMULADO POR LA COMISIÓN DESIGNADA ESPECÍFICAMENTE PARA ESTE FIN, QUE GOZA DE AUTONOMÍA DURANTE EL CUMPLIMIENTO DE ESTE PROPÓSITO. LA MODIFICACIÓN SE LLEVARA A CABO SIEMPRE Y CUANDO SE CUMPLA LOS SIGUIENTES REQUISITOS:=

  1. QUE, EL PROYECTO DE MODIFICACIÓN PRESENTADO AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN SERÁ PUESTO EN CONOCIMIENTO DE TODOS LOS DELEGADOS POR LO MENOS CON 15 DÍAS DE ANTICIPACIÓN A LA REALIZACIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA. DICHO PROYECTO SERÁ SUSTENTADO POR LA COMISIÓN ESPECIAL.===============================
  2. QUE, LAS MODIFICACIONES QUE SE INCORPOREN, CUENTEN CON EL VOTO AFIRMATIVO DE POR LO MENOS LAS DOS TERCERAS PARTES DE LOS DELEGADOS HÁBILES PRESENTES.============

 

DISPOSICIONES TRANSITORIAS===========================================================

PRIMERA. LA COOPERATIVA CUENTA CON UN PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL (P.E.I.), EL MISMO QUE DEBERÁ SER APROBADO POR LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA. ========================

SEGUNDA. LOS DIRECTIVOS Y FUNCIONARIOS ESTÁN OBLIGADOS, SIN EXCEPCIÓN, A PRESENTAR SU DECLARACIÓN JURADA DE RENTAS, BIENES PATRIMONIALES, ASÍ COMO SU HOJA DE VIDA, DENTRO DEL PLAZO IMPRORROGABLE A 30 DÍAS CALENDARIOS DESPUÉS DE SU ELECCIÓN Y DESIGNACIÓN Y AL CONCLUIR  SU MANDATO.=============================================================

PARA GARANTIZAR LA ASISTENCIA EFECTIVA DE LOS DIRECTIVOS Y DELEGADOS  A LAS SESIONES CONVOCADAS, ESTOS DEBERÁN REGISTRAR SU ASISTENCIA. SU OMISIÓN DARÁ LUGAR A LA SUSPENSIÓN DE SU CALIDAD DE DIRECTIVO O DELEGADO.====================================

TERCERA. EL PRESENTE ESTATUTO SERÁ PUBLICADO EN LA PÁGINA WEB DE LA COOPERATIVA, BAJO RESPONSABILIDAD DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DE LA GERENCIA GENERAL.========

CUARTA. LAS NORMAS CONTENIDAS EN EL PRESENTE ESTATUTO, ENTRAN EN VIGENCIA EL DÍA PRIMERO DE ENERO DEL AÑO DOS MIL DIECINUEVE Y QUEDAN DEROGADAS TODAS LAS NORMAS, REGLAMENTOS Y RESOLUCIONES DE CUALQUIER  CONSEJO O COMITÉ QUE LA CONTRADIGAN. ====

QUINTA. LA VISIÓN Y LA MISIÓN DE LA COOPERATIVA, SERÁN CONCORDANTES CON EL PLAN ESTRATÉGICO Y EL PRESENTE ESTATUTO, SU PUBLICACIÓN SERÁ PERMANENTE PARA CONOCIMIENTO DE LOS SOCIOS, DIRECTIVOS, FUNCIONARIOS, TRABAJADORES Y PÚBLICO EN GENERAL, EN TODOS LOS LOCALES INSTITUCIONALES DE LA SEDE Y DEMÁS AGENCIAS.===========

SEXTA. EL PRESENTE ESTATUTO DEBERÁ CONTAR ADICIONALMENTE CON UN REGLAMENTO QUE SE DENOMINARA REGLAMENTO DE ESTATUTO, EL MISMO QUE DEBERÁ CONTENER DE MANERA MÁS EXTENSA Y DETALLADA LA APLICACIÓN DEL PRESENTE ESTATUTO, DEBIENDO DE APROBARSE DE ACUERDO A LO QUE DISPONGA EL REGLAMENTO DE LA LEY Nº 30822. ==========================

 

DISPOSICIONES FINALES================================================================

PRIMERA. EL NOMBRE COMERCIAL: COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “SAN CRISTOBAL”, DEBE SER INSCRITA EN INDECOPI POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.============================

SEGUNDA. EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y EL SECRETARIO DE ACTAS QUEDAN FACULTADOS PARA TRAMITAR EL RECONOCIMIENTO OFICIAL Y REGISTRO ANTE LA OFICINA DE REGISTROS PÚBLICOS DEL PRESENTE ESTATUTO APROBADO POR ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE DELEGADOS, ASÍMISMO EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN QUEDA FACULTADO PARA SUBSANAR Y LEVANTAR LAS OBSERVACIONES QUE FORMULE LA OFICINA DE LOS REGISTROS PÚBLICOS DE  AYACUCHO.===============================================================

TERCERA. TIENEN LA CALIDAD DE FUNCIONARIOS DE LA COOPERATIVA LOS MENCIONADOS EN LOS ÁRTÍCULOS 60°, 65°, 66° Y 67° DEL PRESENTE ESTATUTO.=====================================

===========================================================================================SE DEJA CONSTANCIA QUE SOMETIDO A VOTACIÓN DE LA MODIFICACIÓN TOTAL DEL ESTATUTO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA LTDA Nº 064. SBS. FUE APROBADO POR UNANIMIDAD ACLARANDO QUE LA APROBACIÓN FUE ARTICULO POR ARTICULO. ===

SE ACUERDA POR UNANIMIDAD UNA VEZ INSCRITO EN LOS REGISTROS PÚBLICOS LA PRESENTE MODIFICACIÓN TOTAL DEL ESTATUTO, EL ESTATUTO ANTERIOR Y TODAS SUS MODIFICATORIAS QUEDARAN  DEROGADAS EN TODOS SUS EXTREMOS POR TRATARSE LA PRESENTE UNA MODIFICACIÓN TOTAL DEL ESTATUTO. =====================================================

HABIENDOSE CONCLUIDO CON LA AGENDA UNICA EL SEÑOR PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA LIC. ADM. MAXIMINO CALDERÓN CHUMBILE, SOLICITA A LA ASAMBLEA QUE DESIGNE A CINCO DELEGADOS PARA QUE EN REPRESENTACION DE TODA LA ASAMBLEA FIRMEN LA PRESENTE ACTA, SIENDO DESIGNADOS LOS SIGUIENTES DELEGADOS POR ACUERDO UNANIME DE LA ASAMBLEA: JUSTINO MAVILA HERRERA CON DNI Nº 28308344, JORGE LUIS JUSCAMAITA PALOMINO CON DNI Nº 28297866,  YONY ESPINOZA MENDOZA CON DNI Nº 41124587, NESTOR CURAHUA ANAYA CON DNI Nº 28304016 Y JOSE FRANCISCO MIGUEL FLORES CON DNI Nº 28271378. ===========================

EL SEÑOR LIC. ADM. MAXIMINO CALDERON CHUMBILE DA POR CONCLUIDO LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DEL DELEGADOS, DEJANDO CONSTANCIA QUE HA PARTICIPADO EN CALIDAD DE PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE DELEGADOS EL LIC. ADM. MAXIMINO CALDERON CHUMBILE, Y EN CALIDAD DE SECRETARIO DE ACTAS DE LA ASAMBLEA EL SEÑOR PERCY ERNESTO ALTAMIRANO BIBEROS, SIENDO LAS CINCO CON TREINTA MINUTOS DE LA TARDE DEL DIA VEINTIOCHO DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL DIECIOCHO.=======================================